Спор о возмещении ущерба после травмы на работе без официального трудоустройства

17.03.2017, 01:12

• г. Санкт-Петербург

Ольга Анатольевна.

Вопрос в следующем.

Работал по договору подряда в государственном унитарном предприятии. При уходе вечером с рабочего места подо мной рухнула лестница, принадлежащая предприятию. Получены серьезные травмы, перелом голеностопа со смещение осколков и подвывихом стопы (скорая с места происшествия, больница, операция и тд) Работать не мог более шестимесяцев. Других источников дохода нет. Директор предприятия ссылается на то, что травма не производственная, т.к я не в штате. Поэтому никаких выплат вообще не положено. Я, разумеется с этим не согласен и поскольку две недели назад я полностью закончил лечение хочу продолжить дело с возмещением своих потерь. Является ли это дело профильным для Вас иприменима ли здесь кроме ГК, статья 60 Градостроительного кодекса?

С уважением, Андрей Васильевич.

Читать ответы (2)

Государственное унитарное предприятие
Государственное предприятие
Градостроительный кодекс

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Головатых М. Л. 4.4

17.03.2017, 05:48,

г. Новосибирск

Андрей Васильевич, как долго Вы работали по данному договору? Работа имела разовый характер или постоянный? У Вас есть два пути: попробовать признать договор подряда трудовым, либо предъявлять претензию на основании Гражданского кодекса РФ. В любом случае, по закону Вам обязаны возместить затраты на лечение и реабилитацию, моральный вред.

Спросить

Жму руку, спасибо!

Юрист

Титов А.В. 4.7

17.03.2017, 05:54,

г. Барыш

Доброго времени суток! Ваша травма не является производственной, отказ директора в оплате правомерен. В рамках гражданско-правовых отношений исполнитель действует на свой страх и риск.

Спросить

Ответ не по существу вопроса.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о возмещении ущерба после травмы на работе без официального трудоустройства

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов