Права работника при отсутствии передачи дел другому работнику после написания заявления об увольнении
Я написала заявление об увольнении 06.03.2017 г. Последний рабочий день 20.03.2017 г. С меня требуют передачи дел другому работнику. Имеет ли право работодатель не выдать мне окончательный расчет и трудовую книжку, если я не передам документы.
Добрый день! При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). Изъятий из данного правила не предусмотрено.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация