Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для получения оплачиваемого северного проезда и оформить новый отпуск по уходу за ребенком?

Возможно ли прервать и вновь возобновить декретный отпуск по уходу за ребёнком на полставки?

Можно ли прервать декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, на момент очередного оплачиваемого отпуска, если работаешь на пол ставки на прежнем месте работы?, а после окончания очередного отпуска вновь возобновить отпуск по уходу за ребёнком?

Читать ответы (3)

Как прервать отпуск по уходу за ребенком и сочетать его с другими отпусками и больничным?

Скажите могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять очередной отпуск, потом опять уйти в отпуск по уходу до 3 лет, и сразу по окончании отпуска по уходу пойти на больничный?

Читать ответы (1)

Вопрос об отпуске с оплатой северного проезда в 2019 году - есть ли правота отдела кадров?

Трудоустроена с октября 2015 года. С мая 2017 по ноябрь 2017 находилась в отпуске по бир. Есть неотгулянный отпуск. Хочу в 2019 году прервать отпуск по уходу за детьми, уйти в отпуск с оплатой северного проезда, по окончании - вернуться в отпуск по уходу за детьми. Отдел кадров утверждает, что в этом году у меня нет северного проезда. Правы ли они?

Читать ответы (1)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я по окончании этого отпуска уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я по окончании этого отпуска уйти в очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли сочетание отпусков по уходу за ребенком разной продолжительности?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Через месяц он заканчивается. До этого отпуска оставались ещё неотгуленные дни очередного отпуска. Могу ли я написать заявление на очередной оплачиваемый отпуск по окончанию отпуска до 1,5 лет. А по истечению очередного отпуска написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Читать ответы (2)

Как продлить отпуск после больничного - перенос или за свой счет

Работница ушла в очередной отпуск, сразу после очередного взыла отпуск без содержания. В период нахождения в очередном отпуске ушла на больничный, как делать продление отпуска по окончании очередного с переносом отпуска без содержания или по окончании отпуска за свой счет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По его окончании оформила очередной отпуск. В очередном отпуске был больничный лист. ВОПРОСЫ Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться? По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?

Читать ответы (1)

Возможен ли переход сотрудницы с отпуска по беременности на неиспользованные дни очередного отпуска и как оформить

Может ли сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам, по окончании него уйти в очередной отпуск (неиспользованные дни очередного отпуска у нее есть)? Как правильно оформить документально? Спасибо.

Читать ответы (2)

Компенсация проезда в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности

Работаю на госслужбе (федеральная). Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В этом году у меня есть право на компенсацию проезда к месту отдыха, которое я могу реализовать только находясь в ежегодном отпуске. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам я использовала часть отпуска, но у меня осталось еще больше 20 дней за отработанный период. Вопросы: 1. Могу ли я, ссылаясь на ст. 260 ТК, настаивать на предоствавлении очередного отпуска, прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года)? 2. Если у меня есть право на очередной отпуск, то нужно ли выходить на работу на 1 день или я могу одной датой прервать отпуск по уходу и уйти в очередной. СПАСИБО!

Читать ответы (7)

Вопросы о возможности получения оплаты за проезд в рамках отпусков в коммерческой фирме РКС при нахождении супруги

Мы проживаем в РКС. Раз в 2 года положена оплата проезда к месту отдыха и обратно. Стаж супруги у работодателя (коммерческая фирма) более 5 лет. Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По ТК РФ ей не положена дорога, так как она предоставляется только к очередному отпуску. Однако, есть практика, когда работник пишет заявление о прекращении отпуска по уходу до 1.5 лет, сразу пишет заявление на очередной отпуск с оплатой дороги, а также за 2 недели до конца очередного отпуска пишет заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет. Вопрос: 1) Могут ли отказать в очередном отпуске? Сказав, мол выходи на работу, отпуск у тебя не по графику. 2) Если все же предоставляют выход из одного и уход в очередной, но у нее заработано только 15 дней. Дата проезда к месту отдыха выпадает на период очередного отпуска, а дата возвращения выпадает уже на дни отпуска по уходу до 1.5 лет. Является ли это причиной для отказа оплаты обратного направления? 3) Если всё же является причиной, то может ли она претендовать на отпуск свыше заработанных 15 дней? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для получения оплачиваемого северного проезда и оформить новый отпуск по уходу за ребенком?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов