Вопрос о возможности требования компенсации недостачи при отсутствии договора о материальной ответственности в случае длительного неустройства на работу

• г. Москва

Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.

Если Вы не согласны с недостачей не платите, пусть идут в суд и доказывают Вашу вину.

Спросить

Работодатель не имеет права требовать с вас возмещения сумм недостачи, если нет вашей вины и не заключен договор о полной материальной ответственности. Тем более, что сроки привлечения вас к административной ответственности прошли и ваша вина не доказана. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Естественно, требования работодателя не обоснованы и Вы можете на них не реагировать.

Пусть обращается в суд и доказывает факт недостачи и Вашу вину в ней.

Перспектив ноль.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов