Вопрос о возможности требования компенсации недостачи при отсутствии договора о материальной ответственности в случае длительного неустройства на работу
Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.
Если не был подписан договор о материальной ответственности, вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи. Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации, на моем месте работает другой человек.
Если Вы не согласны с недостачей не платите, пусть идут в суд и доказывают Вашу вину.
СпроситьРаботодатель не имеет права требовать с вас возмещения сумм недостачи, если нет вашей вины и не заключен договор о полной материальной ответственности. Тем более, что сроки привлечения вас к административной ответственности прошли и ваша вина не доказана. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте!
Естественно, требования работодателя не обоснованы и Вы можете на них не реагировать.
Пусть обращается в суд и доказывает факт недостачи и Вашу вину в ней.
Перспектив ноль.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
