Возможность без согласия перевода по трудовому договору на аналогичную работу в другом отделении

Не могут без Вашег согласия в письменной форме перемещать. А устная форма - так она вообще не предусмотрена законом. Удачи Вам.

Добрый вечер! Смотря где находится отделение.

ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Добрый вечер. Вас не могут без вашего согласия и без официального приказа перемещать на другую должность. Всего хорошего приятного вечера.

Если при этом ни одно условие трудового договора не меняется (наименование подразделения, должность, режим труда, место нахождения подразделения, размер оклада и Пр.) , то это перемещение и согласия работника не требуется. Ст. 72.1 ТК РФ.

Если меняется, то это перевод на другую работу и без согласия работника не допускается. Имеете право отказаться.