Возможно ли написание коллективного заявления о задержке зарплаты и периода простоя - выяснение возможности получения компенсации за пропущенные дни

• г. Рязань

Можно ли написать коллективно заявление о не выходе на работу всвязи с не выплатой зп более 15 дней. Оплатят ли нам эти дни простоя если написать коллективно а не индивидуально.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Имеете право как коллективно уведомить работодателя о своем невыходе на работу до полного погашения долга, так и индивидуально. При этом Вам должны оплатить эти дни.

Спросить

Доброго времени суток Вам. Имеете право на коллективный не выход на работу. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._

Спросить

Здравствуйте. Обязаны оплатить, при этом не имеет значения, в какой форме написано заявление-коллективно или индивидуально, суть не меняется... Вам обязаны выплатить зарплату вместе с начисленной неустойкой за просрочку.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Вячеслав
07.10.2014, 18:57

Коллективное заявление о задержке зарплаты

Более 2 х месяцев задерживают зарплату. Можно ли написать коллективное заявление О не выходе на работу до получения денег? Или каждый сотрудник пишет отдельно? Как подать если руководство не хочет регистрировать?
Читать ответы (1)
Андрей
07.03.2017, 16:26

как написать коллективное заявление о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты от четырех и более месяцев.

Как написать коллективное заявление о не выходе на работу в связи с задержкой зарплаты от четырех и более месяцев.
Читать ответы (2)
Бубнова Нина
09.07.2009, 11:57

Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.

Задержка зароботной платы составляет более 15 дней, согласно ст.142 ТК РФ работник имеет право приостановить работу до выплаты этой задержки. Скажите пожалуйста, служебную записку о приостановлении работы как можно подать: коллективно или каждому работнику индивидуально.
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2016, 14:57

Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?
Читать ответы (6)
Юлия
17.06.2019, 16:27

Вопрос о платности оформления заявлений в трудовую инспекцию и ответственности работодателя за их оплату

Было нарушение закона по срокам выплаты заработной платы, мы коллективно решили обратиться в трудовую инспекцию, юристы в трудовой инспекции сказали, что это выигрышное дело 100% и что если мы хотим то они могут заняться нашим делом, то есть сами оформят все заявления в суд, но это будет платно,15600 стоит коллективное заявление и 7300 индивидуальное заявление, но так же сказали, что на эти заявления даются чеки и что работдатель должен будет оплатить затраты на эти заявления. Хотелось бы уточнить: правда ли,что эти заявления составляются платно и что работодатель оплатит их?
Читать ответы (2)
Татьяна Леонидовна
16.10.2014, 14:12

Возможно ли сдвинуть дату выхода на работу после предоставления заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Если работница написала заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребёнком досрочно, и указала дату выхода на работу, может ли работодатель на заявлении написать резолюцию: разрешить, но с более поздней даты (через 2 недели)?
Читать ответы (1)
Кириллова Анна Викторовна
26.05.2014, 00:17

Вопросы о больничном и выходе на работу при заболевании ребенка

Моему ребенку 1 г 10 мес, если я напишу заявление о выходе на работу, но в день выхода он вдруг заболеет, я сяду на больничный, мне его оплатят? И смогу ли я после больничного опять написать заявление до 3 лет.
Читать ответы (1)
Столяров Владимир Семёнович
09.03.2012, 01:28

Исковое заявление в суд по-поводу невыплаты зарплаты более двух месяцев надо подавать индивидуально каждому работнику

Исковое заявление в суд по-поводу невыплаты зарплаты более двух месяцев надо подавать индивидуально каждому работнику или можно подать коллективно?
Читать ответы (1)