Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правовые риски и возможные последствия неответа на уведомление об изменении условий трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком

22.03.2017, 18:47
• г. Тюмень

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За это время часть фирмы переехала в другой город. За два месяца до переезда мне пришло по почте уведомление об изменении условий Трудового договора и предложено, либо написать отказ от переезда (соответственно, уволиться), либо согласиться. Я согласилась на переезд. Написала заявление. Но доп. соглашение к трудовому договору так и не сделали. Как оказалось, потеряли мое заявление. Предложили написать согласие при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Получается, сейчас по факту я не ответила на уведомление. Я планирую действительно выйти на работу в новый офис по истечении срока. Вопрос: какие правовые риски несет мне данная ситуация, что я получила юридически значимое сообщение (есть отметка на почте), но не ответила. Могу ли я действительно, как предлагают кадровики, при выходе из декрета написать свое согласие? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком
Уведомление об изменении условий трудового договора
Уведомление об изменении трудового договора
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! В соответствии со ст. 73 ТК РФ уведомление работника об изменении существенных условий договора является обязанностью работодателя. В отношении работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, оформление изменения условий трудового договора откладывается до их выхода на работу или по окончании отпуска по уходу за ребенком, либо при прекращении использования указанного отпуска по инициативе работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги