Как правильно уволить работника, если он написал заявление об уходе по собственному желанию, но не явился на работу из-за болезни

23.03.2017, 12:52

• г. Ставрополь

Как правильно уволить работника, написал заявление по собственному желанию осталось отработать 2 дня, создали комиссию для передачи документов, не вышел на работу, заболел.

Читать ответы (4)

Заявление по собственному желанию
Как правильно написать заявление
Правильно написать заявление

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Искибаева Е.Ю. 4.8

23.03.2017, 12:53,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Увольняйте днем, следующим за последним днем отработки, больничный оплачивайте после предоставления работником.

Спросить

Юрист

Базарова Ю. Т. 4.8

23.03.2017, 12:54,

г. Санкт-Петербург

Добрый день! Заболеть может каждый, никто от этого не застрахован. Уволить можете только по инициативе работника., если заявление такое вам уже подано. Всего хорошего!

Спросить

Адвокат

Хабарова Я.Г. 4.6

23.03.2017, 12:54,

г. Москва

Уважаемая Галина Ивановна пока работник находится на временной нетрудоспособности вы не можете его уволить можете уволить потом после выхода его с больничного первым днём выхода на работу

удачи вам и всего самого наилучшего.

Спросить

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

23.03.2017, 12:54,

г. Москва

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO