Процесс начисления трудового стажа при заключении срочного трудового договора с ЧОП при наличии у сотрудника трудовой книжки.
ЧОП ежемесячно заключает со своим сотрудником срочный трудовой договор. При этом, трудовая книжка находится на руках у сотрудника. Каким образом будет начисляться ему трудовой стаж?
Добрый вечер! Нормы ТК РФ распространяются на всех работников, работающих по срочному и бессрочному трудовому договору.
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Работнику необходимо обратиться к работодателю с соответствующим вопросом.
Спросить
Налицо нарушение ТК. Вам необходимо обратиться в гострудинспекцию с жалобой для проведения проверки и принятия мер. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Для трудового стража важнее идут ли отчисления в ПФР (страховые взносы). Если отчислений нет, то с трудовым стажем для пенсии у вас проблемы.
Запросите в ПФР сведения по персонифицированному учету и увидите, оплачивал ли ваш работодатель страховые взносы.
Спросить
Добрый день, в организации происходит нарушение трудового законодательства. Очень сложно предположить как они отчитываются в ПФР. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов
Система штрафов в ЧОП - работники охраны в шоке от размеров наказания и недостатка трудовых договоров
Проблемы на работе - Как уволиться без требования зарплаты и какие могут быть последствия?
Как работник отдела кадров должен поступить при запросе на временное выдачу трудовой книжки для ксерокопирования?
Может ли работодатель не выдавать трудовой договор на руки, и когда должен быть произведёт расчёт работника при его увольнении?
Заключение трудового договора каждый год, нормально ли это? Обязан ли работодатель выплачивать переработку часов.
