Сокращение должности через 3 месяца после перевода на более низкооплачиваемую позицию - справедливость или противоправие?

29.03.2017, 04:43

• г. Южно-Сахалинск

30/12-2016 года мою должность сократили, мне предложили другую ниже оплачиваемую, в которой я проработала 3 месяца, однако 29/03-2017 мне вновь вручили уведомление о сокращении. Правомерно ли?

Читать ответы (1)

Вручили уведомление о сокращении
Уведомление о сокращении

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

29.03.2017, 04:44,

г. Владивосток

Здравствуйте, если и эту должность сокращают, то правомерно, теперь вас ждет повторная процедура сокращения с те ми же гарантиями.

ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 180 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности через 3 месяца после перевода на более низкооплачиваемую позицию - справедливость или противоправие?

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов