Работник бюджетной организации с длительным стажем - как защитить свои права при предложении перейти на 2-часовой рабочий день и зарплату 3000?
Имеет ли работодатель право перевести на 2 часовой рабочий день, с разрывом - 10 до 11, и 16 до 17 часов. Работаю по трудовому договору, 8 ми часовой рабочий день, бюджетная организация, изменений в структуре и финансировании нет, мать одиночка, ребенок 4,5 года, стаж в данной организации более 13 лет, на момент получения уведомления имелись вакансии, т.е были приняты новые сотрудники. Как защитить свои права, так как согласиться не имеет смысла, з/п 3000 за данные условия. Делает специально, так как сократить не может.
Да это скрытая форма сокращения и выбиравть работать или увольнятся можете только вы. советовать в подобной ситуации сложно ведь об изменении условий труда вас уведомили. Перевод только при наличии вашего заявления и вакансии, но вы ведь заявление о переводе не писали.
Спросить