О сроках обращения в суд по неполной выплате зарплаты в соответствии с ФЗ № 272

Важная информация по срокам обращения в суд по вопросам начисления заработной платы в соответствии с новой трактовкой

Согласно ФЗ 272 в новой трактовке ст.392 ТК РФ я могу обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда я узнал о неправильном начислении мне заработной платы? Я правильно понял трактовку ФЗ №272? Спасибо!

Читать ответы (1)

Сроки обращения в суд по индивидуальному трудовому спору в соответствии с Трудовым кодексом РФ и путеводитель по

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017). ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ). Разьясните, пожалуйста, компенсация расходов на дорогу до места отдыха и обратно-это иные выплаты? Т.е.я могу подать в суд в течение года?

Читать ответы (2)

Как заставить работодателя выплатить заработную плату по статье 392 в случае невыплаты заработка более года назад?

Здравствуйте. Ст 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Вопрос что мне нужно есть возможность чтобы работодатель заплатил зарплату за невыплате заработка что у меня больше года назад. Я обратился в суд и они пришли с этим законом ст 392 они не согласны с требованием по следующим основаниям. Согласно ч 2 ст 392. Это же нечестно я хотел с ними по-хорошему договориться они тянули время что мне делать есть какой-то шанс?

Читать ответы (1)

Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392

Я не могу понять для кого написана вторая часть статьи 392: За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Иск хочу подать именно об не оплате переработанных часов. Что я думаю является "другими выплатам".

Читать ответы (1)

Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и

4) в статье 392: а) дополнить новой частью второй следующего содержания: "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении."; Это действует в настоящее время.

Читать ответы (1)

Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?

Могу ли я по временной регистрации в другой области подать на работодателя в суд? У меня остался месяц, успеваю ли я? есть смысл подавать? . Если сказано статье 392 ТК РФ: а разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Читать ответы (3)

Как определить срок подачи искового заявления в суд по заработной плате и другим выплатам?

Каковы сроки подачи искового заявления в суд. Если я уволилась 30.06.20 г. Период задолженности по зарплате - с августа 2019 г. по настоящее время. Последние выплаты на карточку были 31.08.19 г. Расчета я не получила. По статье № 392 " За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении". Получается срок подачи искового заявления в течение одного года со дня увольнения (30.06.2020 г.) или со дня последних выплат на карточку (31.08.2019 г.) ?

Читать ответы (1)

Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?

Задержали зарплату! Согласно договору о выплате з/п. Выплата получки не позднее 15 числа, аванса не позднее 30 числа. 23 числа выплатили 1/4 часть зарплаты, сегодня 28 февраля число выплаты аванса, зарплату не выплатили и аванс не известно когда? Вопрос что нам предпринять, чтобы добится на законных основаниях своей зарплаты?

Читать ответы (2)

Как добиться выплаты неофициальной зарплаты после увольнения?

Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?

Читать ответы (6)

Работник требует взыскать зарплату за год после увольнения - вопрос о применении статьи 392 ТК РФ

Уволенный работник обратился в суд за взысканием зарплаты за год, Суд взыщет за весь период зарплату или только в пределах 3-месячного срока до момента обращения. Если работодатель заявит ходатайство о применении ст. 392 тк рф? Заранее спасибо...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О сроках обращения в суд по неполной выплате зарплаты в соответствии с ФЗ № 272

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов