Режим работы по трудовому договору не соответствует действительности - два дня дневной смены, два дня ночной смены и два дня выходных. Что делать?

Добрый день, уважаемый гость. Нет неправильно график работы должен соответствовать трудовому договору, обратитесь с жалобой в ГИТ. Удачи вам и вашим близким!

Если не вревышена норма за неделю, то правильно.

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Да, это и есть рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Порядок чередования должен быть указан именно так как вы работаете. 2/2. Если смены в день две дневная и ночная, то это тоже должно быть указано в ТД. При таких графиках применяется суммированный учёт рабочего времени, потому сто невозможно соблюсти еженедельную норму рабочего времени. В этом случае ваша норма в 40 часов соблюдается за другой учетный период (месяц, квартал, полугодие или год). Недоработка в одном месяце компенсируется переработкой в другом, а по учетного выходим на норму.