Вопрос о сумме начисленных выплат при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон

Была уволена по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Была уволена по соглашению сторон с выплатой компенсации. В доп. соглашении к договору написано: работадатель принимает на себя обязательства дополнительно к расчету выплатить работнику компенсацию в связи с расторжением договора в размере 50 000 руб. По законодательству данная компенсация облагается НДФЛ. При обсуждении условий увольнения речь шла о выплате 50 000 руб, но я полагала, что я получу на руки 50 000 руб. Вопрос: есть ли возможность при данной формулировке в соглашении получить на руки ту сумму, которая прописана к выплате, т.е. 50 000 руб. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Иск за нарушение соглашения - как доказать, что сумма уменьшилась при своевременной оплате?

Заключили со стороной мировое соглашение на сумму меньше в два раза с оплатой до мая. сторона просрочила оплату. Мы вышли с иском на полную стоимость. Одна формулировка в домировом соглашении звучала так: "Сумма финансовых требований Исполнителя к Заказчику составляют в общем в размере 191 000 р." 2. Стороны пишли к соглашению о выплате Заказчиком Исполнителю окончательной суммы в размере 110 000. укзаанная сумма перечисляется в срок". И в суде.. Ответчик заявляет что соглашение по срокам оплаты он нарушил, однако не считает, что должны нам больше так ак нами установлено было, что сумма долга составляет 110 тысяч рублей. Вопрос... как нам доказать что сумму меньшую мы приняли бы в с случае оплаты в срок?

Читать ответы (1)

Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению

Уволнение с работы оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору о расторжении трудового договора по соглашению сторон. В этом соглашении работодатель обязуется (следует из текста доп. соглашения) выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; заработанную плату за отработанные дни; сумму в размере (в руб.) до вычета предусмотренных законодательством налогов. В части указанной выше суммы в размере... в соглашении не фигурирует определение выходное пособие или компенсация по соглашению сторон. Эта сумма совпадает с трехкратным размером среднего месячного заработка. При этом в расчетном листке эта сумма указана как Компенсация по соглашению сторон. В итоге работодатель при начсилении и единовременной выплате этой суммы удержал НДФЛ. Освобождается ли от налогообложения НДФЛ указанная выплата или работодатель должен удержать с нее НДФЛ?

Читать ответы (1)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Как оспорить пункт оплаты соглашения о расторжении трудового договора, если существует два возможных варианта выполнения условий?

Возможно ли оспорить пункт оплаты соглашения о расторжении трудового договора, если формулировка подразумевает два варианта развития ситуации.. выплатить работнику в день увольнения все причитающиеся суммы и дополнительную компенсацию в размере 100000 руб. Я опасаюсь, что выплатят лишь 100000 руб. без причитающихся сумм, ведь можно таким образом трактовать данную формулировку?

Читать ответы (1)

Письмо от судебных приставов с формулировкой о неуплате задолжности по алиментам, несмотря на ежемесячные платежи

Пришло письмо от судебных приставов о расчете задолжности по алиментам, хотя я плачу ежемесячно. Формулировка письма такая: якобы я не плачу (совсем) в течении года, хотя квитанции платежей имеются за каждый месяц, и в конце приписка: по тем квитанциям которые я платил (ежемесячно) сумма частичной оплаты. Алименты В твердой денежной сумме. Дело в том что я не имею возможноси оплачивать всю сумму которая определена ежемесячно и оплачиваю частично-по возможности. Обьясните к чему такая формулировка расчета задолжности? Они хотят потаскать по судам? И нужно ли обжаловать формулировку расчета задолжности?

Читать ответы (1)

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Оформить трудовые отношения и установить факт трудовых отношений это одинаковая формулировка при подачи ИСКА в суд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Соглашение о прекращении трудовых отношений - нужно ли уплачивать подоходный налог с компенсации за увольнение?

Между мной и работодателем было подписано Соглашение о прекращении трудовых отношений по соглашению сторон п.1 части первой Ст. 77 ТК РФ, в котором указывается, что работодатель выплачивает мне компенсацию за увольнение в размере 93 500,00 руб. (два оклада). Должен ли из этой суммы вычитаться подоходный налог 13% ?

Читать ответы (2)

Недоплата выходного пособия - как взыскать разницу при исключении премии из расчета?

Уволилась по соглашению сторон. В соглашении сторон прописано, что работодатель выплачивает выходное пособие (компенсацию) в размере пяти среднемесячных заработков. Расчет пришел на сумму менее пяти среднемесячных заработков. Работодатель исключил годовую премию из расчета среднемесячного заработка. Каковы перспективы взыскания разницы?

Читать ответы (9)

Прописывается ли сумма компенсации в трудовом договоре на руки или в последствии облагается налогом?

Сумма компенсации в соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон указывается на руки или в последствии облагается налогом? С работодателем, при увольнении, по соглашению сторон договорились на одну сумму, прописали её в соглашении (сумма на руки), а сумму выплатили меньше, мотивируя тем, что с неё сняли налог. Закономерны ли действия работодателя? Какая точно сумма прописывается в соглашении?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о сумме начисленных выплат при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов