Слышал, что отпуск гражданского персонала Мо РФ увеличен до 35 дней. ТАК ЛИ ЭТО?
Здравствуйте! Не так. В соответствии со ст. 115 ТК РФ такие работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Помимо основного отпуска Трудовой кодекс предусматривает обязанность работодателей предоставлять дополнительные оплачиваемые отпуска:
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасными условиями труда, - не менее семи календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
- работникам, труд которых связан с особым характером работы (ст. 118 ТК РФ);
- работникам с ненормированным рабочим днем - не менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ);
- работникам, работающим в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня, работающим в местностях, которые приравнены к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней (ст. 321 ТК РФ).
Спросить