Работаю в коммерческой организации управляющей розничной сетью 4 й год. Показатели отличные. Сейчас на меня возложили обязанности, не прописанные в должностной инструкции. С декабря месяца собственница компании раз - два в неделю отчитывает меня за их невыполнение без оснований, если нет прктензий по работе-находит другие поводы. При 8 ми часовом рабочем дне работаю по 10-12 часов. Почти каждый день вопросы вижу ли я перспективы работать у них. Нахожусь на грани нервного срыва, начадись проблемы со здоровьем. Я не собираюсь писать заявление по собственному. Могу ли я квалифицировать действия собственника как доведение до увольнения. И могу ли я при очередном больничном после нервного срыва оформить его кпк производственная травма естественно при наличии заелючения невролога.
Здравствуйте Светлана. Вы пишите полный бред. Наказания за доведение до увольнения не существует. Нервный срыв квалифицировать как производственную травму нельзя. Не можете работать в организации, значит увольняйтесь.
Спросить
Доброго времени суток! Такой статьи в трудовом кодексе нет. К сожалению пригрозить работодателю нечем за предвзятое отношение. А заявление не пишите. Соответственно вас и уволить не смогут. В любом случае незаконное увольнение можно оспорить в суде и восстановиться на работе по решению суда и еще работодатель выплатит вам вынужденный прогул.
Кроме того, вы можете обратиться с жалобой в трудинспекцию.
Всего хорошего.
Спросить
Светлана, квалифицировать действия собственника, как доведение до увольнения вы можете только при обжаловании увольнения в суде. Что касается производственной травмы, то это из разряда фантастики. В правилах внутреннего трудового распорядка, должна быть норма о взаимной вежливости и соблюдения правил межличностного общения. Требуйте от собственницы их соблюдения. Как крайний шаг, рекомендую вам обращение в контролирующие органы.
Спросить
Доброго времени суток. Всё очень просто. Если вас что-то не устраивает в этом работодателе подыскивайте себе новую работу и увольняйтесь. Не нужно трепать не себе нервы, не работодателя. Удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день. Можете отказаться от написания каких-либо заявлений и отказаться от любой работы, которая не предусмотрена трудовым договором.
Спросить
