Продляется ли срочный трудовой договор автоматически, если работодатель не предпринимает мер для его продления или прекращения?

ЗДравствуйте, если работодатель вас не увольняет, то да, он становится бессрочным.

ТК РФ, Статья 58. Срок трудового договора

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день уважаемый гость. Если после окончания договора вы продолжаете работать то договор считается заключённым бессрочно. Удачи вам и вашим близким.

Если ни одна из сторон не потребовала расторжения и работник продолжает работу по истечении срока, то условие о срочности теряет силу договор считается бессрочным. Ч.4 Ст. 58 ТК РФ.

В соответствии с законом признание срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок происходит, если ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений в связи с истечением срока действия трудового договора и сотрудник продолжает работу (ч. четвертая ст. 58 ТК РФ). Также срочный трудовой договор может стать бессрочным и по соглашению обеих сторон, так как это улучшает положение работника (ст. 9, 57 ТК РФ).