Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что может быть руководителю, если я докажу (а я докажу), что приказ и акт написаны задним числом?

04.03.2011, 09:42
• г. Санкт-Петербург

1, В период, когда я буду восстанавливаться на работе по суду, найду другое место работы, надо будет переписывать исковое заявление? Должны ли будут оплатить период между незаконным увольнением и возможным устройством на другую работу? 2. Что может быть руководителю, если я докажу (а я докажу), что приказ и акт написаны задним числом? 3. Можно ли писать в одном исковом заявлении требование восстановления на работе и возмещение морального вреда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. Нет, не надо. Закон не связывает возможность восстановления на прежнем месте работы в судебном порядке и трудоустройство работника в период судебного разбирательства на новое место работы. Если Вы желаете работать именно у ответчика, а не на новом месте работы, то воспрепятствовать этому никто не вправе. Оплачивается только вынужденный прогул, т.е. период со дня незаконного увольнения по день восстановления на работе (т.е. день вынесения положительного судебного решения). Остальное законом не предусмотрено.

2. Возможно применение ч. 1 ст. 303 УК РФ за фальсификацию доказательств по гражданскому делу.

3. Можно. Обычно все так и пишут - исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Борисовна
27.03.2020, 19:59

Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?

Первоначально я заявила исковые требования о восстановлении меня на работе, признании незаконным приказа об увольнении, выплате заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Могу ли я теперь уточнить и дополнить исковые требования, и в связи с устройством на работу к новому работодателю, просить признать увольнение незаконным, выплатить заработок за все время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула без восстановления на работу к бывшему работодателю? Скажите, исключая из своего искового заявления требование о восстановлении меня на работе и признании незаконным приказа об увольнении и заменяя его требованием о признании увольнения незаконным, это будет правильно, в рамках заявленных требований?
Читать ответы (2)
Валерия
21.09.2015, 12:07

Как правильно составить исковое заявление с уточнением

Как пишется Уточнение к Исковому заявлению? Надо ли переписывать прежнее и потом добавлять уточнение. Суть в том, что в исковом изначально был неверно написан период работы работника, не было возмещения морального вреда, компенсации за работу сверхурочно и в ночное время.
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
15.09.2015, 19:19

Невыполнение требований по увольнению - возможно изменить иски после устройства на новую работу?

Я подала иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и выплате зар. платы за период до восстановления. Но рассмотрение моего дела тянется уже 8 месяцев, все это время я не работаю. Уже начинаю поиск работы, но я понимаю, что при устройстве на работу моё исковое требование о восстановлении и выплате з.платы не будет исполнено при удовлетворении моих требований судом, т.к. я уже буду работать. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я уточнить (изменить) иковые требования (без восстановления на работе) после удовлетаорения моего иска, с выплатой зар. платы за период с момента увольнения до момента устройства на новую работу? Возможен ли такой вариант? Спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
23.01.2022, 15:32

Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять?

Первоначально подано "Исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе". Возникла необходимость в изменении основания и требований. Подготовила уточненное исковое заявление в порядке статьи 39 гпк-- "Исковое заявление о признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным и восстановлении на работе". Можно ли в уточненном исковом заявление менять и Основание и Требование. Мне посоветовали менять только Основание, c пояснением, что суд может не принять? Как правильно нужно назвать это уточненное исковое заявление в документе, можно ли как у меня === "Исковое заявление заявление о признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным и восстановлении на работе". ИЛИ название должно быть вот такое ---- "Уточненное исковое заявление о признании трудового договора бессрочным, увольнения незаконным и восстановлении на работе"
Читать ответы (7)
Наталья
25.12.2015, 15:56

Можно ли отказаться от искового заявления о восстановлении на прежней работе после нахождения другой работы?

Я написала исковое заявление в суд о восстановлении на прежнем месте работы. Если я нахожу себе другую работу, могу ли я отказаться от искового заявления после выноса решения о восстановлении меня на прежней работе?
Читать ответы (1)
Galina
21.03.2003, 16:33

Возможность решения вопроса о компенсации морального вреда при просрочке исковой давности

Если в исковом заявлении вместе с основным требованием заявлено требование о компенсации морального вреда, а по основному требованию заявляется об истечении срока исковой давности, то возможно ли, что суд, удовлетворив данное заявление, вопрос о компенсации морального вреда будет решать по существу и тогда надо готовиться доказать, что по основному требованию не только истек срок исковой давности, но и оно неправомерно. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Луиза
15.06.2015, 19:35

Возможность подачи иска о восстановлении на работе и возмещении морального вреда, а также взимание пошлины судом

Можно ли подать исковое заявление о восстановлении на работу и возмещении морального вреда и будет ли судом тогда взиматься пошлина.
Читать ответы (1)
Нелли
22.05.2011, 12:47

Или можно ли будет потребовать оплаты морального вреда и т.д. или подать новое исковое в мировой суд?

В трудовом споре о восстановлении на работе требования, имеющие два срока исковой давности 1 месяц и 3 месяца. Подала ходатайство на восстановление срока исковой давности (долго была на больничном). В исковом заявлении - восстановление на работу, компенсация за вынужденный прогул, - 1 месяц; моральный вред, компенсация за задержку окончательного расчета, стоимость лекарств. Средств и оплата больничного листа - 3 месяца. Если судья откажет в восстановлении пропущенного срока в 1 месяц (я опоздала подать иск на 1 день с учетом больничного), то в исковых требованиях на 3 месяца автоматически тоже дается отказ? Или можно ли будет потребовать оплаты морального вреда и т.д. или подать новое исковое в мировой суд?
Читать ответы (1)
Ксения )))
05.08.2019, 18:52

Проигнорированный запрос на предоставление документов - включение в исковое заявление или подача отдельного ходатайства?

Собираюсь подать исковое заявление о восстановлении на работе (незаконное увольнение). Трудовую книжку и прочие документы, связанные с увольнением, запросила ценным письмом. Работодатель проигнорировал запрос. Когда буду подавать иск в суд, мне можно в этом же исковом заявлении попросить суд истребовать документы у работодателя или подавать отдельное ходатайство?
Читать ответы (8)
Евгений
06.08.2018, 09:27

Возможно ли включить в исковое заявление о возмещении морального вреда также требование о возмещении ущерба здоровью

Можно ли в исковом заявлении о возмещении морального вреда, причинённого преступлением указать и о возмещении вреда здоровью (некоторые лекарства приобретались ранее, на другие лекарства чеки не сохранились - прошло более 9,5 месяцев)? Или исковое заявление писать только о возмещении морального вреда, причинённого преступлением?
Читать ответы (2)