Имею ли я право на отпуск 28 календарных дней перед декретным отпуском, если в данной фирме работаю 13.10.2016?

• г. Москва

Имею ли я право на отпуск 28 календарных дней перед декретным отпуском, если в данной фирме работаю 13.10.2016?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, имеете право присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск в началу или окончанию отпуска по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком независимо от стажа работы у данного работодателя. Ст.260 ТК РФ.

Спросить

Да, Вы имеете право на полный отпуск независимо от времени работы у данного работодателя.

ТК РФ

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, имеете такое право..

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов