Что делать, если истца необходимо отсутствовать на заседании суда по увольнению? Как представить отсутствие в качестве уважительной причины?

• г. Москва

Истца нe отпустили с работы, вплоть до увольнения. Как будeт проходить засeданиe бeз истца? Как объяснить суду своe отсутствие, чтобы это было уважитeльной причиной?

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Можно направить в суд письменные заявления, просить суд отложить слушание дела на другой срок, либо рассмотреть дело в отсутствии истца.

Спросить

Здравствуйте, Юлия!

Истец может написать и направить в суд по почте ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца. Ходатайство в суд следует направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

Спросить

При неявке истца, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие суд отложит рассмотрение. При повторной неявке суд оставит иск без рассмотрения, если ответчик не будет настаивать на его рассмотрении. Будет настаивать - суд рассмотрит в отсутствие истца.

А представителю доверенность не можете оформить? Если не юристу, то хотя бы родственнику?

Спросить

Суд задержали на несколько часов, поэтому истец не смог дождаться заседания. Пришлось вернуться на работу, теперь волнуемся что было на за едании в его отсутствие. Это первое за едание.

Спросить

Узнать, что было в заседании можно, ознакомившись с протоколом в деле в суде. На сайте суда могут указать в информации по делу, отложили или нет, а если отложили, то на какую дату и время.

Спросить

Юлия, вы можете обратиться в суд и уточнить о результатах заседания суда. Если вынесено решение то Вам должны будут выдавать копию.. возможно рассмотрение отложили.

Спросить
Ангелина
23.05.2017, 19:27

Возможно ли не явиться на заседание без уважительной причины и как это повлияет на проведение судебного процесса

Можно ли не приходить Истцу на заседание без уважительной причины.? 1-ое заседание перенесли из-за того, что у адвоката не было ордера на право защиты. А Истцу очень надо не приходить на следующее. Без Истца не будут проводить заседание суда?
Читать ответы (3)
Инна Петровна
22.04.2019, 09:24

Влияет ли наличие доверенности у юриста на возможность отмены судебного определения по причине отсутствия истца в суде?

В ходатайстве об отмене судебного определения можно указать как причину отсутствия истца в суде наличие у его юриста доверенности? Это будет считаться уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Светлана
20.05.2017, 15:09

Образец справки с работы для суда - уважительная причина или нет?

Мне нужна ваша помощь. Нужен образец справки с места работы в суд. Прислали смс сообщение о суде, но меня с работы не отпустили, мотивируя, что меня некем заменить и отсутствие повестки. Является ли это действие уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Елена
07.05.2015, 13:35

Уважительна ли причина неявки в суд истца из-за финансовых проблем и какое количество неявок разрешено при ходатайстве

Является ли уважительной причиной неявки в суд истца отсутствие финансовой возможности. Суд в Москве, а истец проживает в Калужской области. И какое количество неявок допускается, если предоставляется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца?
Читать ответы (1)
Галина
17.10.2015, 11:42

Заседание суда в рабочий день истца - документы

Заседание суда назначено на рабочий день истца. Какими документами определено, что явка в суд является уважительной причиной для отсутствия на работе, если работодатель оповещен истцом о заседании суда?
Читать ответы (1)
Светлана
27.11.2018, 10:06

Удаленность суда - уважительная причина отсутствия истца в суде

Будет ли являться уважительной причиной отсутствия в суде истца, удаленность суда. Суд в Рязанской области а я проживаю в Волгоградской? При подаче иска при дтп, если ответчик проживает в другой области, я могу подать в суд по месту жительства истца.
Читать ответы (3)
Валерий
12.12.2015, 15:02

У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения

У муниципального служащего уже дважды было взыскание за грубое нарушение трудовой дисциплины - отсутствие на работе более 4 часов. Через какое-то время следует это же нарушение - отсутствие без уважительной причины в течение всего рабочего дня. Акт об отсутствии составлен. На требование руководителя написать объяснение о причине отсутствия отказывается от написания, уходит с работы и берет больничный лист. Продлевает больничный на протяжении двух недель. Возможно ли увольнение без ожидания выхода на работу?
Читать ответы (2)