После увольнения по собственному желанию/соглашению оплачивается ли бол. лист по уходу за ребенком?

Нет, оплачивается бывшему работнику, если он сам заболел или получил травму в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Больничный в связи с уходом за больным ребенком уволенному работодатель не оплачивает.

Добрый вечер. К сожалению не оплачивается бывшему сотруднику если конечно он сам не заболел либо не получил травму в течение 30 дней. Всего хорошего приятного вечера.

Доброго времени суток. К сожалению больничный по уходу за ребенком уволенным работникам не оплачивается. Всего вам доброго.

Здравствуйте Елена! Нет, не положена Вам оплата больничного листа по уходу за ребенком. В соответствии сч. 2 ст. 7 Федерального закона"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На членов семьи работников не распространяется. Удачи Вам!

Лист нетрудоспособности оплачивается работодателем после увольнения работника, только по причине нетрудоспособности самого работника, лист по уходу за ребенком оплате не подлежит. Удачи!