Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?

04.04.2017, 20:10

• г. Киров

Стимулирующие выплаты не включены в трудовой договор и дополнительное соглашение. Ознакомлена устно с коллективным договором. С положением об оплате труда, с положением о выплате, с его содержанием не ознакомлена. Но выплаты проводились. Через полгода я знакомлюсь с положением под роспись и узнаю, что выплаты выплачивались мне меньше чем указано в положении. Могу ли я потребовать выплатить мне недоначисленную сумму?

Читать ответы (3)

Коллективный договор оплата труда
Положение об оплате труда
Дополнительное соглашение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

04.04.2017, 20:13,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Да, можете потребовать выплаты в соответствии с положением об оплате труда.

Удачи Вам и всего наилучшего!

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

04.04.2017, 20:13,

г. Химки

Здравствуйте, Ирина.

Если, согласно положения об оплате труда, стимулирующие выплаты являются обязательными, то Вы в праве их потребовать у работодателя.

Спросить

Юрист

Мартьянова С.В. 4.8

04.04.2017, 20:29,

г. Киров

Если данные выплаты являлись обязательными и их объем не зависел от каких-то условий, то можете. А если зависел, то надо изучать документы, прежде чем делать вывод о том, сможете или нет что-либо взыскать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоначисление стимулирующих выплат по трудовому договору - возможно ли потребовать компенсации?

Киров - онлайн услуги юристов

Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?

Трудовой договор разнится с положением об оплате что главнее.

Ознакомление работника с Положением по оплате труда без конкретной суммы стимулирующих выплат в трудовом договоре

В организации нет положения о премировании, премии выплачивают регулярно. Правомерно ли это?

Не выдаюбт на руки положение о премировании при заключении трудового договора. Что делать?

Сроки выплаты заработка прописываются в положении об оплате труда или в коллективном договоре.

Информирование работников о внесенных изменениях в положение об оплате труда - кого и как уведомить