Хотели получить консультацию, если при увольнении задерживают трудовую книжку, что нужно делать? Куда обращаться?

Обращайтесь в прокуратуру. Удерживать трудовую не могут. Днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки. Вы вправе требовать от работодателя оплаты дней вынужденного прогула и изменения записи в трудовой о дпте увольнения. По сути, без трудовой книжки, работодателя лишает Вас возможности, например, обратиться в органы службы занятости, трудоустроится на другое место работы и т.д.

Добрый день. Если не выдают трудовую книжку вам необходимо подать жалобу в трудовую инспекцию вашего субъекта федерации. Трудовая инспекция проведет проверку в отношении работодателя.

Статья 80 УК РФ устанавливает, что по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Статья 140 ТК РФ, устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае, если трудовая книжка работнику не выдана, работник, согласно статье 165 ТК РФ вправе потребовать от работодателя компенсацию за вынужденный прогул, допущенный по вине последнего.

Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.