Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли требовать компенсацию за не предоставленные отпускные дни при внесении записи о стаже работы в трудовую книжку?

05.04.2017, 05:23

• г. Красноярск

Судом принято решение о внесении записи в трудовую книжку 3 о стаже работы в фирме, ранее там работал по договору. Могу ли я потребовать компенсацию за не полностью предоставленные отпускные дни за 4 года работы? Если да то на какое основание ссылаться? Спасибо за ответ.

Читать ответы (4)

Внесение записи в трудовую книжку
Запись в трудовой книжке
Работа по договору

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Кириллов А. В. 4.6

05.04.2017, 05:28,

г. Красноярск

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

05.04.2017, 05:35,

г. Ижевск

Здравствуйте! Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается при увольнении работника. Это обусловлено ст.127 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

05.04.2017, 05:43,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

Если Вы продолжаете работать в данной фирме - компенсацию за отпуск можно получить только с согласия работодателя. Вам должны предоставлять ежегодные отпуска, а в момент увольнения должны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Бельдяева Н. А. 4.8

09.04.2017, 07:21,

г. Белово

Здравствуйте. Неотгуленные отпуска вам должен был предоставить работодатель, компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации выплачивается при увольнении, Последний день работы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли требовать компенсацию за не предоставленные отпускные дни при внесении записи о стаже работы в трудовую книжку?

Красноярск - онлайн услуги юристов