Нарушение прав военнослужащих - вынуждение к непрерывной службе на выходные дни
Я военнослужащий работаем сутки двое в первый выходной заставляют заступать в ночь с 20:00 часов до 6:00 часов и на следующий день опять на сутки! Заеонно ли это?
Конечно нет, но выходить надо затем с жалобой обратитесь в гарнизонную прокуратуру действия вашего командования не законны пусть прокуратура проводит проверку.
СпроситьСкажите, пожалуйста, правомерен ли такой график работы? Например:
1). сутки через двое по 12 часов, а то и по 13 и 14 часов (сутки работаешь, приходишь с ночи и только один день выходной).
2). ночь через ночь по 12 часов (приходишь с ночи, а на следующий день опять в ночь)
Если я не ошибаюсь в обоих случаях получается переработка.
У меня график работы, 2 дня в день по 12 часов, следующий - выходной, потом в ночь на 12 часов, следующие два дня выходные, потом опять на два дня по 12 часов и т.д., получается 6-дневный цикл. Вопрос, имеет ли право руководитель вызвать меня в первый выходной, после двух дней в день по 12 часов, вызвать в ночь на работу на 12 часов? Т.е. получится две ночи подряд, при этом приказа выйти на работу в в выходной день не делается, всё на словах. С уважением, Дмитрий.
Законность работы сторожем охранником в 12-часовой смене и получение суток выходного - нужно ли это?
Скажите пожалуйста! Законно или нет действия начальников? Работать сторожем охранником 12 часов в день, на следующий день 12 часов в ночь потом сутки выходной,.
Я работаю в сфере здравоохранения по 12 часов в сутки с графиком день-ночь, двое дома! Но,как у нас часто бывает, работодатели принуждают нас работать без одного выходного дня, т.е. можно отдохнуть, придя с ночи, а на следующий выходной день снова на работу в день! Скажите пожалуйста, законно ли это?
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?
Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?
Работаю по сменам: день-ночь, отсыпной-выходной (смена по 12 часов). Заставляют работать два дня подряд по 12 часов и третий день в ночь (12 часов). Законно ли это?
Я работаю оператором газовой котельной посезонно, в прошлом году мы работали сутки через двое т.к на нашем предприятии только три смены операторов вместо четырёх, в этом году нам сказали что работать так как мы до этого работали нам нельзя и сделали нам такой график, два дня мы работаем в день 12 часов на следующий день мы выходим в ночь 2 дня по 12 часов потом отсыпной, выходной и опять на работу, мы хотели бы вернуть график сутки через двое как нам это сделать?
Мы работаем две недели в день по 11 часов потом один день выходной тоесть пересменка и на две недели в ночь по 11 часов законно ли это?
Режим работы 2 дня по 12 часов с оплатой 125 руб/час - законность и требование работодателя не спать
Работаю 2 дня в день по 12 часов на следующий день в ночь тоже 2 е ночи по 12 часов.. Потом выходной в месяц выходит 240 часов, в договоре указана оплата 125 руб в час, ни каких переработок не оплачивают.. Скажите законно ли это? И может ли работодатель требовать не спать эти две ночи?
Работаю, в МВД хожу дежурным сутки через двое, бывает, так что на вторые сутки, в мой выходной день меня вызывают на работу для участия проведения занятий по служебной подготовке и спорт дня. После чего на следующий день мне заступать на дежурство. Вопрос: законно ли меня вызывают на эти мероприятия?
