Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос: когда у нее наступает "право на отпуск по беременности и родам?

19.11.2003, 17:29
• г. Санкт-Петербург

Советом.

Срок действия срочного трудового договора с беременной сотрудницей истек 31 октября 2003 года. По ее письменному заявлению срок действия договора продлен "до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам".

Вопрос: когда у нее наступает "право на отпуск по беременности и родам? Какие документы она должна для этого предоставить в нашу организацию (достаточно справки из Женской консультации и заявления работника)?

Какая запись должна быть в трудовой книжке, а главное дата увольнения. Как правильно все оформить?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина, право на отпуск по беременности и родам подтверждается листком нетрудоспособности (т.е. обыкновенным «больничным»), выданным соответствующим медицинским учреждением. Выдается он с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов, 70 – после). Запись в трудовой книжке – «в связи с истечением срока трудового договора». С датой однозначно не скажу. Лично я уволил бы ее тем днем, с которого у нее наступило «право на отпуск по беременности…» и готов был бы в случае каких-то претензий с ее стороны доказывать на любом уровне, в т.ч. в суде, что это полностью соответствует ст. 261 ТК РФ. Другой возможный вариант (увольнение после окончания временной нетрудоспособности) мне представляется более проблемным, т.к. работница может заявить, что поскольку трудовой договор с ней не расторгли «с наступлением права…», он теперь бессрочный и со всеми вытекающими… Но это мое личное мнение и я не утверждаю, что оно бесспорное. Желаю успехов:)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги