Спор о сверхурочной работе - ситуация в цехе и нарушения трудового законодательства
Начальник моего цеха в устной форме предложил нашим двум участкам остаться еще на 5 часов после смены для производства срочных работ. Мы конечно же эти работы выполнили и обратились к директору с требованием оплатить нам сверхурочную работу. Однако, наш директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал на в оплате, обращая внимание на то, что мы не возражали поработать дополнительно. Правы ли мы, считая, что отрааботали сверхурочно? Были ли допущены нарушения трудового законодательства? В каком порядке должна быть компенсирована наша работа? На какие статьи законам нам ссылаться, обращаясь в суд?
Здравствуйте. Вам уже давался ответ о том, что нарушены нормы ст. 99 и 152 ТК РФ.
От количества повторов заданного вопроса ни ответ на него, ни закон -не изменятся.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
