Муж стал жертвой нарушения условий отраслевого соглашения по зарплате - кто отвечает за компенсацию?
У мужа на предприятии, работодателем не выполнялись условия отрослевого соглашения, по з.п.Работники собрались и обратились к директору предприятия. Он ответил что требовать что либо нужно не от него, а от соответствующей стороны социального партнерства (объеденения работодателей), якобы оно является стороной соответствующего коллективного соглашения. Прав ли он?К кому нам значит нужно обращаться по поводу, вопроса оплаты труда сотрудников?
Вопрос оплаты труда сотрудника прописан в его трудовом договоре, если трудовой договор в части стиммулирующих выплат отсылает к отраслевым локальным нормам то надо обращаться к этому отраслевому соглашению и смотреть там порядок рассмотрения споров. Но особенность одна спор должен быть коллективным то есть касаться неопределенного круга работников.
Спросить