Как поступить, если сотрудник, оформивший отпуск, ушел на больничный перед его началом?
Сотрудник оформил очередной отпуск. За 3 дня до начала отпуска уходит на больничный по уходу за ребенком. Отпускные выплачены. Что делать с отпуском?
---Здравствуйте, ответ на данный вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток!
Работник считается находящимся в отпуске, больничный по уходу за ребенком не продляет отпуск работника.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, в случае временной нетрудоспособности только самого работника.
Удачи и всех благ!
СпроситьЗдесь все просто. В данном случае, когда болеет не сам работник отпуск не переносится и не продлевается. Статья 124 ТК РФ. А потому больничный по уходу за ребёнком вы оплачиваете только за дни, приходящиеся на период до начала отпуска в соответствиии с абз.4 п.40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В отпуск работник идёт в соответствии с приказом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация