Возможность досрочного увольнения и право на гибкий отпуск работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Я работаю на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли мне уволится досрочно без отработки двух недель. И имею ли я право взять отпуск не по графику и какая может быть указана весомая причина в заявлении на отпуск.
По соглашению сторон
СпроситьСтатья 78 Трудового кодекса Российской Федерации.
Расторжение трудового договора по соглашению сторонТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Доброго времени суток! Уведомить работодателя обязаны за три дня до предполагаемой даты увольнения. Причины увольнения перечислены в комментариях к статье 80 Трудового Кодекса.
Спросить
К сожалению нет. По общему правилу нужно уведомлять за две недели (ст. 80 ТК РФ). Ваши обстоятельства не являются исключением.
Спросить
Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Я устроена на работу на период декретного отпуска как мне уволиться без отработки двух недель
На период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я принята на работу временно. Через неделю мне самой в декретный отпуск. Имеет ли право работодатель уволить меня сразу после окончания больничного листа. Если уволят, то имею ли я право на получение каких либо пособий до достижения ребенку 1,5 лет.
Имею ли я право уволиться по собственному желанию без отработки, если я вышла полностью из декретного отпуска, но ребенку еще не исполнилось 3 года? И на каких основаниях?
Хочу досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, за какой срок я должна предупредить об этом работодателя? И можно ли уволиться в отпуске по уходу за ребенком за 1 день?
Можно ли мне не отрабатывать 2 недели при увольнении, так у меня маленький ребёнок возростом 1 год 1 мес?
