Право бывшего работодателя на доставку трудовой книжки в была заявлена, несмотря на отсутствие согласия и наличие посторонних лиц

Здравствуйте.

Нет, книжка должна храниться у работодателя до востребования, если Вы не дали согласие на отправку ее Вам домой.

Удачи Вам.

Добрый день! Такая процедура не предусмотрена ТК РФ, Вы должна забрать книжку в день увольнения именно на работе, либо написать письменное согласие, чтобы Вам отправили книжку по почте, только таким образом.

Здравствуйте.

Хотя ТК такой процедуры не предусматривает. Такое действие ТК не запрещает. Просто работодатель таким образом пытается исправить допущенную им ошибку.

В суде этим фактом будет защищаться и обвинять Вас в недобросовестности.

И как показывает практика весьма успешно: (

С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".

Теоретически, работодатель может это сделать.

Но зачем?

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Так, что такие действия работодателя не логичны.

Если же вы думаете, что работодатель не отдаст вам книжку, а "неустановленные третьи лица" будут потом свидетельствовать о том, что вы ее получили, то этих свидетелей будет недостаточно, если работодатель не выполнил вышеуказанные обязанности.