Имеет ли право бывший работодатель принести мне домой трудовую книжку, не выданную в день увольнения, поздно вечером в присутствии неустановленных третьих лиц. Согласие на подобные действия я не давала.
Здравствуйте.
Нет, книжка должна храниться у работодателя до востребования, если Вы не дали согласие на отправку ее Вам домой.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый день! Такая процедура не предусмотрена ТК РФ, Вы должна забрать книжку в день увольнения именно на работе, либо написать письменное согласие, чтобы Вам отправили книжку по почте, только таким образом.
Спросить
Здравствуйте.
Хотя ТК такой процедуры не предусматривает. Такое действие ТК не запрещает. Просто работодатель таким образом пытается исправить допущенную им ошибку.
В суде этим фактом будет защищаться и обвинять Вас в недобросовестности.
И как показывает практика весьма успешно: (
С уважением Коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Теоретически, работодатель может это сделать.
Но зачем?
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Так, что такие действия работодателя не логичны.
Если же вы думаете, что работодатель не отдаст вам книжку, а "неустановленные третьи лица" будут потом свидетельствовать о том, что вы ее получили, то этих свидетелей будет недостаточно, если работодатель не выполнил вышеуказанные обязанности.
Спросить
