У меня такой вопрос, на работе за этот год свой отпуск поделила по графику в апреле и в августе, но у меня появились непредвиденная ситуация, ребенка усыновляю и мне нужен дополнительный месяц отпуска, в конце апреля мне ребенка должны на временную опеку дать до суда, по трудовому кодексу возможно потратить свой остаток отпуска заблаговременно? И как написать мне заявление если возможно?

Здравствуйте до Такое возможно но вам нужно согласовать этот вопрос с работодателем просто Напишите ему заявление на отпуск и Обоснуйте причины По семейным обстоятельствам.

Добрый день! Да, такое возможно. Напишите заявление о внесении изменений в график отпусков, так как у вас уважительные причины. Удачи вам!

Возможно ли заблаговременно потратить остаток отпуска по трудовому кодексу из-за непредвиденной ситуации с усыновлением ребенка?

Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?

В графике отпусков мой отпуск стоял на апрель месяц, в апреле месяце взяла часть отпуска 14 дней, оставшуюся часть перенесла на август (по заявлению о переносе отпуска без даты начала отпуска). Сейчас написала заявление на отпуск, на что Руководитель не дал внятного объяснения почему нельзя уйти в отпуск, пыталась сослаться на производственную необходимость. Как быть в этой ситуации, если я иду в отпуск по графику, я заявление на отпуск не должна же писать, уведомление на отпуск будет сделано как положено за две недели. Что мне грозит если я уйду в отпуск без согласия начальника отдела?

Читать ответы (3)

Отсутствие оповещения работодателем о отпуске и возможности получения отпуска в указанный срок

Работадатель не оповестил о очередном отпуске по графику в апреле 2013 года и теперь не дает отпуск, хотя я работаю с апреля 2012 года, мне нужен отпуск в августе, правомерно ли это. как и когда я могу получить свой отпуск.

Читать ответы (2)

Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?

Планирую увольнение из мвд по выслуге лет. Имеются неотгуленные отпуска за прошлый год и текущий год. В графике указаны два месяца предоставления отпуска, при этом не указано, какие именно отпуска предоставляются, только дата и месяц. Один в апреле-до даты увольнения, второй осенью-после даты увольнения. В апреле хочу воспользоваться правом и уйти в отпуск за текущий год согласно графика отпусков, а перед пенсией взять отпуск за прошлый год. Могу предположить, что в апреле мне откажут в отпуске по графику. Если будет так, могу ли я написать рапорт на увольнение и сразу указать два отпуска за прошлый и текущий год и ввк, а это будет более 120 дней. Как правильно поступить.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель самостоятельно устанавливать дату начала отпуска?

Имеет ли право работодатель устанавливать дату отпуска в месяце? Если мне идти в отпуск в апреле и я хотел написать заявление за 2 недели, а хотел я идти в конце апреля, 30. так как у жены тоже 30 апреля отпуск. Но с кадров сейчас звонили и сказали чтоб я зашёл и расписался за отпуск и отпуск у меня 3 апреля, но мне надо 30 апреля! Могут ли они сами устанавливать дату начала отпуска?

Читать ответы (1)

Как справиться с 20 рабочими днями апреля, учитывая отсутствие в графике работы и остаток отпуска?

Сокращают с 3 мая. В графике отпуск с 1 апреля-30 дней. Остаток отпуска 10 дней. В графике работы на апрель меня нет. Как работать 20 дней апреля? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск по графику апрель. Основная часть отпуска должна приходиться на апрель или я могу уйти в отпуск с 30 апреля?

Отпуск по графику апрель. Основная часть отпуска должна приходиться на апрель или я могу уйти в отпуск с 30 апреля?

Читать ответы (1)

С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

1 апреля 2008 года мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с апреля 2007 по апрель 2008 год. 17 апреля 2008 года я пошла в отпуск по беременности и родам. С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 09 декабря 2009 года ребенку исполнилось 1,5 лет. Я написала заявление о предоставлении мне с 10 декабря 2009 года ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы c апреля 2008 - по апрель 2009 год, т.к. у меня остались дни за данный период в размере 24 календарных дня. В отделе кадров мне отказали в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что мне надо выйти на работу, отработать какое-то время, затем меня включат в график отпусков и тогда на усмотрение работодателя можно брать отпуск. Кроме того, они ссылаются на то, что мне уже был предоставлен ежегодный отпуск в апреле 2008 года и теперь я не имею права на предоставление оставшихся дней отпуска согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ. Правомерен ли отказ работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Влияет ли сокращение на использование дополнительного отпуска в августе при проживании на Крайнем Севере?

Я проживаю в районе Крайнего Севера, в апреле была в основном отпуске, а в августе по графику дополнительный отпуск. С 2 октября меня сокращают, могу ли я отказаться от использования отпуска в августе?

Читать ответы (1)

Как отсутствие на работе и объявленные нерабочие дни влияют на отпуск и больничный - вопросы и ответы

Я нахожусь в трудовом отпуске до 7 апреля. Затем плюсуется больничный из 6 дней, который выпал на период отпуска. Выходить на работу мне 14 апреля. А с 20 апреля я ухожу в декретный отпуск. Объявленные нерабочими дни должны приплюсоваться к моему отпуску? Спасибо!

Читать ответы (2)

Или я должна сначала отработать свой второй рабочий год (с апреля 2006 по апрель 2007) и пойти в отпуск после апреля 2007 года?

Я устроилась на работу в марте 2005. Свой первый очередной отпуск отгуляла не через 6 месяцев, а через 12, т.е в апреле 2006 г. Теперь хочу пойти в отпуск в августе 2006. Я имею на это право? Или я должна сначала отработать свой второй рабочий год (с апреля 2006 по апрель 2007) и пойти в отпуск после апреля 2007 года?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заблаговременно потратить остаток отпуска по трудовому кодексу из-за непредвиденной ситуации с усыновлением ребенка?

Якутск - онлайн услуги юристов