Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как доказать, что организация обманула при увольнении и выдала неправильную сумму?

15.04.2017, 07:48
• г. Москва

При увольнении выдали сумму намного меньше положенного. Расчетный лист подписывать никакой не давали, как доказать, что организация обманула?

Читать ответы (9)
Расчетные листы
Как доказать
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Здравствуйте, Екатерина.

Вы в праве обратиться в трудовую инспекцию, либо с исковым заявлением о взыскании заработной платы в суд.

Спросить

Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Можете, не теряя времени, сразу обратиться с иском в суд.

Спросить

Обращайтесь с исковым заявлением в суд и прикладываете копию трудового договора, в котором должна быть указана сумма вашей заработной платы.

Спросить

Пишите жалобу в инспекцию по труду, в прокуратуру, обращайтесь с иском в суд. . Одновременно в письменной форме направьте запрос работодателю о расчете начисленных и выплаченных вам сумм при увольнении. Заявление доставьте нарочно под роспись на вашем экземпляре или отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Не пропустите сроки обращения в суд. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Как составляется запрос работодателю, что там писать и чем можно апеллировать для получения хорошего результата?

Спросить

Для хорошего результата нужно подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате. К иску приложите расчет задолженности.

Спросить

В произвольной форме пишите заявление с требованием предоставить вам информацию о Вашем расчете. В течение 3 дней обязаны предоставить. Далее можете обратиться в прокуратуру, ст.10 Закона О прокуратуре РФ,и в суд.

Спросить

Екатерина, вряд ли в вашем случае есть смысл писать запрос работодателю. Пишите жалобу в ГИТ., уведомьте о своем намерении работодателя, возможно ему будет проще решить вопрос с вами, чем ждать проверку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги