Правила расторжения трудового договора - что считается уважительной причиной для увольнения?

• г. Саратов

Прекращение трудовых отношений. Трудовой договор, может быть, расторгнут любой из сторон в соответствии с положениями ТКРФ. В случае Вашего увольнения без уважительных причин до истечения 18-ти месяцев с момента трудоустройства вы будете обязаны вернуть... все расходы (компенсационные выплаты) , связанные с Вашим переездом, обустройством по новому месту жительства, компенсацию найма жилья.

Вопрос какая причина будет уважительной? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток!

К примеру по состоянию своего здоровья подтвержденного медицинским заключением вы не можете работать на данной работе.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважительными могут быть различные причины: например, медицинское заключение о необходимости смены работы либо смены климата.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов