Руководитель отказал сотруднику в отпуске, взятом не по графику, – прав ли он?

18.04.2017, 23:56

• г. Казань

По графику очередной оплачиваемый отпуск с 3 апреля но я решил взять отпуск позже, с 19 апреля написал заявление обратился к директору, он мне отказал сказал что нужно было брать отпуск по графику, прав ли директор?

Читать ответы (3)

Очередной оплачиваемый отпуск
Оплачиваемый отпуск
Заявление директору

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

19.04.2017, 00:01,

г. Серпухов

Директор прав. График отпусков, утвержденный в организации является обязательным для всех: для работодателя и работников (ст. 123 ТК РФ)

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

19.04.2017, 00:32,

г. Екатеринбург

Здравствуйте!

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Согласно данному положению работодатель, составив график отпусков в конце года, закрепляет, что работник реализует свое право на отпуск именно в период, определенный в графике. Для работника же это положение ТК РФ означает, что работодатель обязан предоставить ему отпуск именно в период, указанный в графике. Перенос отпуска в соответствии с ТК РФ разрешается только в исключительных случаях.

Вместе с тем Ваш вопрос, как и остальные вопросы трудовых отношений, может быть решен по соглашению сторон трудового договора при условии, что такое соглашение не будет ущемлять прав работника по сравнению с действующим законодательством РФ. Попробуйте договориться с работодателем. Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Сапожникова Т. П. 4.7

19.04.2017, 00:47,

г. Архангельск

Доброго времени суток!

График отпусков утверждается в декабре и является обязательным для работодателя и работника. Все изменения в графике оформляются только по соглашению обеих сторон.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель отказал сотруднику в отпуске, взятом не по графику, – прав ли он?

Казань - онлайн услуги юристов