Как получить переатестацию рабочих мест и вернуть 10 дней отпуска?

• г. Омск

Два года назад устроился на завод в литейный цех с вредными условиями труда, отпуск был 35 дней сокращенный рабочий день 36 часов неделю, через год какая то непонятная комиссия всю вредность сняла, нас ознакомили под роспись, осталось после этого 28 дней отпуска и досрочно на пенсию. Вопрос, как можно сделать переатестацию рабочих мест? Второй вопрос про отпуск. Первый отпуск отгулял через год 28 дней еще осталось 10 дней, в этом году отпуск поделили пополам то есть 14 дней а про 10 дней забыли. Как мне добится чтоб мне эти 10 дней отпуска дали, а непереносили на следующие года.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Снять вредность с вас могли только улучшив условия труда.

Судя по всему заводское управление решило на вас экономить. Подавать жалобы работодателю бесполезно.

Советую вам и цеховикам сообща написать жалобу в трудовую инспекцию. Оттуда пойти в суд.

Подчеркиваю-сообща. Если вы сделаете это самостоятельно то поиск нового места работы не заставит себя ждать.

Спросить

Здравствуйте.

1). При составлении графика отпусков работодатель должен учитывать волю работника.

2). Право работника на отпуск и перенос данного отпуска может быть только с согласия работника т.е. письменно заявительный.

3). Право работника разделить отпуск на части, одна из которых не может быть менее 14 дней, другая часть отпуска может быть разбита на несколько частей и использована работником в соответствии с заявлением в котором работник просит разделить данные дни отпуска на отдельные дни с конкретными датами.

4). Работодатель не может в одностороннем порядке принимать решения об отпуске работников.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов