Изменились правила подачи письменных обращений о нарушении прав работника и обязанность госинспекции по труду
При подаче жалобы на работодателя о нарушении прав работника необходимо подать вышеуказанное письменное обращение: через официальный сайт госинспекции, заказным письмом на юридический адрес инспекции. Но мне пояснили, что теперь письменное обращение можно подавать только через Многофункциональный центр. Вышеперечисленные способы подачи уже не действуют. Это правда и какая статья законодательства при этом мотивируется? И еще при подаче письменного обращения в госинспекцию по труду по истечение свыше трех месяцев после увольнения работника с предприятия обязана ли госинспекция выслать мотивированный ответ в расмотрении жалобы или в отказе? А не молчать тупо! ( ( (Спасибо!
Здравствуйте.
Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан" никто не отменял. Если у вас имеются доказательства вручения жалобы в трудовую инспекцию, то можете обжаловать ее бездействие в суде.
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов

Право Госинспекции труда на взыскания и отстранение руководителя за нарушение ТК РФ
Результаты проверки ГосИнспекции труда не соответствуют зарплатным данным бывшего работника
Заголовок - Нарушение прав работника - прокуратура не реагирует, госинспекция труда безрезультатна
Приглашение от госинспекции труда на составление протокола об административном правонарушении

Где и как подать заявление на оспаривание действий госинспекции труда и о проведенной проверке работодателя

Возможные наказания от Госинспекции труда при работе на полную ставку в двух государственных организациях с двумя
Порядок обжалования постановления Госинспекции труда о наложении административного штрафа работодателю
Как правильно обжаловать постановление Госинспекции труда в Санкт-Петербурге?
Положение ст. 356 ТК РФ - полномочия Госинспекции труда и ее ответы на заявления и жалобы по существу
