Ирина
17.06.2012, 14:52
Или просто можно изменить первоначальные исковые требования?
Работодатель в течение 2 х месяцев не выдавал трудовую книжку. Затем по моему заявлению выслал ее почтой без описи вложения, оценив в 1 рубль.
Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
По моей просьбе суд вскрыл письмо, в нем была трудовая книжка с неправильной записью об увольнении (неверное число, месяц), а также документы (справки о трудовой деятельности) с неправильными датами и орфографическими ошибками.
Могу ли я на следующее судебное заседание подать второй иск о признании записи в трудовой книжке приказа об увольнении недействительными? Или просто можно изменить первоначальные исковые требования?
И как правильно мне это сделать? (на следующем заседании суда или заранее).
Спасибо.
Подача второго иска.
Читать ответы (2)