Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я после очередного отпуска неделю сижу без содержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.

23.04.2017, 16:44
• г. Якутск

Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.

Читать ответы (3)
Очередной отпуск После отпуска
Ответы на вопрос (3):

Доброго времени суток!

Пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребенком выплачивается на основании заявления работницы и больничного листа.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Если я после очередного отпуска неделю сижу безсодержания может ли организация в котором я работаю полностью оплатить декретный.[quote][/quote]

Вполне может и оплатить

Спросить

Доброго времени суток!

Поясните, пожалуйста, почему Вы после отпуска не вышли на работу и сидите без содержания? Зачем Вам это? Вам необходимо оформить отпуск по БиР уже сейчас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
16.11.2011, 18:43

Как получить помощь на работе, когда ребенок не привык к садику после декретного отпуска?

Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска, а ребёнок только-только в сад пошёл и никак не может привыкнуть к садику у него стрессы. Имею ли я право попросить на работе дни за свой счёт или ещё что-то так как помогать мне некому. Спасибо.
Читать ответы (1)
Регина
26.05.2012, 14:47

Как получить декретные отпускные после изменения условий работы?

Я устроилась на вакансию продавец-кассир (график 2/2 с 10-21.00 оклад+премии+%). Наступило сокращение штата, под увольнение попала я,так как устроилась позже всех. НО я беременна, справку из женконсультации принесла, но днем ранее приказ об увольнении уже был (мне его не давали). В мою смену принесли приказ об увольнении и приказ о приеме меня на работу, но уже на другую вакансию (график 5/2 с 10-19.00 оклад и всё). Схитрили, а я дура подписала. Оклад в новои вакансии в 4 раза меньше и рабочих дней больше, причем посещать врачеи надо в будни а они получаются все рабочие. Я подумала и решила. Вопрос: Возможно ли взять отпуск без содержания (проработав пару днеи на новои вакансии) до наступления декретного отпуска (это 2 месяца)? Выплатят ли мне декретные отпускные при таком раскладе, или надо будет выйти на работу за месяц до наступления декретного отпуска? Заранее спасибо, очень срочно! С ув.Регина.
Читать ответы (1)
Ольга
27.04.2020, 01:02

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.

С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Читать ответы (2)
Любовь
02.12.2020, 23:01

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...
Читать ответы (8)
Людмила
07.04.2014, 10:39

Сотрудница находилась во время отпуска без содержания на больничном с ребенком, нужно ли ей оплачивать БЛ и включать его в стаж?

Сотрудница находилась во время отпуска без содержания на больничном с ребенком, нужно ли ей оплачивать БЛ и включать его в стаж?
Читать ответы (1)