Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Угроза увольнения беременной девушки из-за неотправленного заявления на увольнение - имеют ли право?

24.04.2017, 14:20
• г. Краснодар

3 недели назад я написала заявление на увольнение, по заявлению последний день работы 21.04, но, начальник моего офиса заявление директору на подписание не отправил и естественно меня не уволили. 19.04 я отпросилась у начальника офиса т.к плохо себя чувствовала, 20.04 узи показало 4 недели беременности, естественно 20 и 21.04 я не вышла на работу. Теперь меня грозят уволить по статье за прогулы т.к заявление на увольнение не отправили и не подписали, а я на работу не вышла. Имеют ли право уволить по статье беременную девушку, если я не стою еще на учете, а имею только справку на руках о наступившей беременности.

Читать ответы (3)
Заявление на увольнение
Имеют ли право уволить беременную
Уволить по статье за прогулы
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Вы, в любом случае, должны были отработать эти дни, если последний последний рабочий день 21.04.

Беременную имеют право уволить по статье. Немедленно на учет, и просите справку за 20.04 на посещение врача.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Уволить Вас по инициативе администрации могут только в связи с полной ликвидацией организации. Дни отсутствия на работе вправе не оплачивать.

Спросить

Вам нужно взять справку у врача, что были на узи 20 числа, 21 числа Вы должны были выйти на работу-это Ваш последний рабочий день. Но уволить беременную можно только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ст. 261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги