Светлана
31.01.2017, 15:36
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Читать ответы (1)
Что можно сделать, если дата приема на основную работу 12.04.2016 года, а запись об увольнении с предыдущего место работы 26.04.2016 года. (Работника устроили, а он позже принес трудовую, где запись была об увольнении была позже, чем прием на работу. Он объяснил это тем, что заставили отрабатывать). Какие шаги можно предпринять. Т.К. при выходе на пенсию у данного сотрудника будут проблемы с ПФР.
День добрый, не будет ни каких проблем с ПФ при выходе пенсию, сейчас главное, чтобы были перечисления в ПФ, запись в трудовой книжке роли не играет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация