Возможность работы помощником воспитателя для работника с 8 классами образования и возрастом 65 лет - права и действия работодателя
Имеет ли право работник, имеющий образование 8 классов, в возрасте 65 лет, не имеющий возможности проходить переподготовку, так как нет среднего образования и не желающий учиться дальше, чтобы получить среднее образование, поступивший на работу до вступления в действие Единого квалификационного справочника должностей, работать помощником воспитателя? Увольняться по собственному желанию не хочет. Действия работодателя в данном случае? С уважением, Ирина Юрьевна.
Здравствуйте! На усмотрение заведующего детским садом. Вас могут уволить уволить за несоответствие занимаемой должности.
СпроситьВсё очень просто в силу п.9 раздела «Общие положения» квалификационных характеристик аттестационная комиссия в образовательной организации имеет возможность рекомендовать назначить на должность воспитателя, не имеющую специальной подготовки, в порядке исключения... Короче: выводите за штат своим приказом, на этот же день назначаете аттестационную комиссию и в качестве исключения рекомендуете, а комиссия соглашается с вашей рекомендацией. ..Тут же пишите приказ о назначении на должность со ссылкой на заключение комиссии.
9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе
"Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью,
выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по
рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 429 Поиск Регистрация