Я работаю на заводе (градообразующее предприятие с государственными планами на заказы). Работаем мы с 8 утра до 17:00, но еще плюсом 2 часа как инициативные часы (так называемые во двойном размере оплаты), эти часы считаются обязательные и если тебе не нравятся прямым текстом говорят "не нравится, уходи". Много раз скандалил из за этих часов, но как они сказали ты находишься в бригаде и план нужно выполнять, я с этим согласен, но мне не хочется отрабатывать еще 2 часа. Вопрос такой, могут ли меня как либо методом наказать за это (хотя по закону не могут) и каким способом возможно решить этот спор если уже мне грозят минимальными системами оплаты труда? (будьте так любезные написать на kuza.gavrik@gmail.com) спасибо большое за внимание.

Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Это нарушение прав работников. Сверхурочные работы ограничены законом и выполнять каждый день их нельзя.

Проблемы с рабочими часами на государственном заводе - возможные наказания и способы разрешения споров

Как поступить, если руководитель требует отрабатывать сверхурочно без оплаты, отказываясь принимать заявление

Скажите что делать если руководитель заставляет отрабатывать лишнее часы без оплаты труда свех урочно... Говоря при этом не нравится пиши заявление... Хотя мы и так работаем по 9 10 часов а аплату получаем за 7 часов больше 7 часов кантора говорят не пропускает...

Читать ответы (2)

Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты сверхурочных часов врача - как администрация устанавливает график работы

Работаю врачом, посменно 24 часа. Чтобы не платить сверхурочные часы, администрация каждый месяц ставит часы ровно на ставку. В этом месяце получилось 6 суточных дежурств и 18 часов. Мне эти 18 часов поделили на 3 раза (два по восемь и один выход четыре часа). А могут мне поставить эти 18 часов ну скажем по три часа шесть раз или еще абсурднее по одному часу 18 раз помимо 6 суточных дежурств? Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Проблемы с переработкой и оплатой рабочего времени в торговле - что делать?

Ещё раз добрый день! Работаю в торговле, изначально магазин работал с 8 до 21 часа, сейчас нам поставили часы с 8 до 22. Работаем по 14 часов, один час из этих 14 выделяется на обеденный перерыв, хотя этот перерыв составляет десять минут. Оплачивается только 11 часов рабочего времени! Ужасные переработки. Куда обращаться в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (3)

Отказ в оплате сверхурочных - правомерно ли это и в каких случаях работодатель имеет такое право?

Меня вызвали на работу в выход\ной день (субботу) с моего согласия (у нас 5 дневная рабочая неделя). Я отработал 5 часов. Работодатель мне отказал в оплате этих часов сославшись на то, что к предприятия нет денег для оплаты сверхурочных. Хотя кое-кому у нас предприятии оплатили эти часы. А мне сказали что только отгулять эти часы. Но мне это не нужно. Правомерно ли это? И в каких случаях работодатель имеет право отказать в оплате сверхурочных?

Читать ответы (1)

Вопросы о часах работы и оплате за переработку в детском саду

Детский сад работает с 7.00 до 19.00. График работы через день по 12 часов. В трудовом договоре не прописаны часы работы. Заведующая закрывала нам табель каждый день по 6.48 часов и в расчетном листе указаны не часы, а отработанные дни (21-22 дня). На время отпусков воспитателей встал вопрос о выходе в свои выходные дни на работу за своих коллег. Встал вопрос об оплате за переработку. Заведующая говорит, что воспитатели должны садику часы, так как каждую смену мы как бы недорабатываем 0,96 часа и должны выходить каждый день без доп. оплаты и отрабатывать эти часы. Насколько это правомерно, если табели закрываются по одним часам, а по 12 часов смена-это договоренность с воспитателями. Со следующего года Заведующая предлагает ввести ведение и счет часов, которые как бы должны воспитатели (0,96) и выходить отрабатывать эти часы либо отдавать ей деньгами эти не отработанные часы. Каким образом она может документально оформить такое нововведение?

Читать ответы (1)

Назначение процента алиментов и отработка часов - вопросы и детали

Суд назначил 25% процентов на оплату алиментов от средней заработной платы по России, то есть с суммы в размере 45000 руб, почему с не регионального МРОТ, так как должник не работает, а так же назначил в виде наказания 25 часов работ, где должник должен отрабатывать эти часы, это только по усмотрению приставов или он сам может выбирать где ему отрабатывать эти часы. Для меня сейчас главный вопрос по поводу отработки часов, как быть, может ли он сам на свое усмотрение выбирать где отрабатывать эти часы и какова вообще цель этих отработок? Спасибо.

Читать ответы (2)

Оплата и график работы воспитателя детского дома - сверхурочное время, выходные и праздники

График работы воспитателя детского дома составляется таким образом-мы работаем день через два, в трудовом договоре 30 часов в неделю--оплата-по суммированию отработанных часов, вопрос-часы отработанные сверх нормы часов-это сверхурочное время или доп пед работа? У нас администрация говорит. Что это доп пед работа, но мы работаем эти часы-ввиду нехватки воспитателей, и на эти часы уже не идут почему то 20 процентов детдомовских-хотя работаешь с этими же детьми и характер деятельности не меняется-разьясните пожалуйста-правомочно ли это? второй вопрос-по графику мвыпадает работать и в выходные и в праздники-празднечные оплачивают-а если в выходной стоит смена-двойной оплаты нет-или не положено?3 вопрос-график работы составлен в начале месяца-но бывает так-что тебя выдёргивают в твой выходной на смену. В виду например болезни сотрудника-но оплата не идёт в двойном размере-на вопрос администрация отвечает-у вас оплата идёт по суммированию часов-правильно это или нет?

Читать ответы (1)

Могу ли я самостоятельно распределить оставшиеся 50 часов наказания на период нескольких недель?

Здравствуйте меня зовут Альберт у меня такой вопрос мне назначили наказание виде 200 часов обязательных работ. Отработал уже 150 часов, Так работаю я вахтами по 15 дней могу ли я оставшиеся часы отработать так как я хочу в смысле приходить на работу либо рано утром либо после обеда и растянуть это время На несколько недель то-есть эти 50 часов? За ответ спасибо большое.

Читать ответы (1)

Долгие рабочие часы без оплаты - как решить проблему переработки

Работаю 2 через 2, прихожу пол 8 утра, ухожу пол 11 ночи, вообщем получается 15 часов, ну ладно этот час, пусть 14 часов, час обед и так 13 часов, за 2 дня 26 часа, а за неделю 52 часа переработка на одну смену, но эти часы не оплачивают что делать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с рабочими часами на государственном заводе - возможные наказания и способы разрешения споров

Киров - онлайн услуги юристов