Создание стажерского договора, исключающего начисление заработной платы работнику на протяжении определенного периода

Доброго времени суток! Такой договор заключить невозможно. Даже учебный договор обязаны оплачивать в размере минимального размера оплаты труда.

Игорь,

В соответствии со ст. 70 ТК РФ положение лиц, принятых на работу с испытательным сроком, ничем не отличается от положения других работников.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. Работнику поручается работа, относящаяся к той должности или специальности, на которую он принят, его труд оплачивается в соответствии с общими нормами, расценками, окладами; он подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка; имеет право на получение пособий по социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством без каких-либо изъятий.

Возможно заключение договора с работником при котором работник ничего не будет получать на время стажировки (чтобы не делать за него отчисления несколько месяцев)?[quote][/quote]

Ну вы блин, даете Заключение такого договора прямо противоречит законодательству Если заключите то штраф вам точно обеспечен за нарушение законодательства о труде ст 5.27 КОАП РФ.

ТК РФ, Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;