Угроза увольнения после декрета - как сохранить место работы в ИП?

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?

Читать ответы (9)

Какие еще тонкости есть в ситуации если я сама уйду в декрет, работая на декретной ставке?

Работаю в организации более 1 года по бессрочному ТД. На данный момент осуществляется перевод на другую должность (на повышение), но на декретную ставку. Вопрос 1: Перезаключить бессрочный ТД на срочный ТД работодатель не имеет права? Вопрос 2: В случае если я сама уйду в декрет (до выхода основного работника), все ли выплаты мне положены? Вопрос 3: В случае если я уйду в декрет (до выхода основного работника), какое место будет о мной закреплено? (ведь на одной должности не может числиться несколько человек)? Вопрос 4: В случае если я буду находиться в декрете и выйдет основной сотрудник. Что будет со мной? Вопрос 5: В случае выхода на работу основного сотрудника. Что будет со мной? Вопрос 6: Что должно быть прописано у меня в трудовой книжке? (ведь не могут числиться на одной долности 2 человека). Какие еще тонкости есть в ситуации если я сама уйду в декрет, работая на декретной ставке?

Читать ответы (1)

Требование отдела кадров

Работаю на 0,5 ставки на основной работе. Предложили основную работу в другой организации. В текущей организации хочу на свои 0,5 ставки остаться внешним совместителем. Написала заявление: прошу перевести с основной работы на 0,5 ставки на работу внешним совместителем с такого-то числа и выдать трудовую книжку на руки для оформления по новому основному месту работы. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, а после заключения ТД на новом месте написать прошу принять на должность как внешнего совместителя. Правомочно ли их требование или достаточно заявление о переводе с основной работы на внешнее совместительство?

Читать ответы (2)

Вопросы по переводу на декретную должность и возвращению на предыдущую работу

Прошу Вашей помощи. У меня на работе, где я работаю 2 года на бессрочном договоре, в моем отделе скоро освободится декретная должность, которая выше моей. Если я ее займу через перевод (не через увольнение/принятие), то после выхода из декрета прошлого работника, меня переведут на ту же должность, которую я занимала до этого? В ту же группу (в отделе у нас распределение по группам), на тех же условиях, что и прежде? Или могут перекинуть на другие условия, в другую группу? И еще - если в этот момент, находясь на декретной должности, я сама уйду в декрет, возвращаться из него я буду на прежнее место работы (то, что занимала до декретной должности)? спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности увольнения при смене должности и возвращении сотрудника из декретного отпуска

Ситуация следующая. Устроилась на работу на декретное место, проработала на этом месте около года (на данный момент женщина из декрета еще не вышла и на ее месте работает другой человек), затем перевелась в другой отдел на другую должность. В заявлении писала, что прошу перевести на время отсутствия работника (работник является работающим пенсионером). Этого работника (пенсионера) одновременно со мной перевели на должность выше, а человека на чью должность перевели пенсионера, перевели в другое подразделение нашей организации на декретное место. На данный момент я проработала на нынешней должности 1,5 года. Теперь меня хотят уволить, мотивируя тем, что в структурном подразделении выходит человек из декретного отпуска, поэтому человек которого туда перевели возвращается на свое рабочее место, а пенсионер возвращается на свое рабочее место, а для меня получается места уже нет. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - Могут ли меня оставить на декретной должности, если декретница вернулась на работу?

Я 1,5 года сидела на декретной должности, сейчас декретница вышла на работу... и меня хотят убрать, в отделе еще есть свободные ставки с тем же окладом, но обязанности различаются... Вопрос-могут ли меня оставить на той же декретной должности а декретницу перевести на другую должность?

Читать ответы (1)

Угроза сокращения должности в связи с окончанием декретного отпуска

Работаю на дектретном месте, самой скоро в декрет. У работницы декрет заканчивается в 2016 году, но на работу она выходить не собирается, я в этот момент сама буду находиться в декретном отпуске до 2018. Нашу должность хотят сократить, мотивируя тем, что основного работника уволят по сокращению по выходу из декрета, а меня по окончании срока договора, пока я буду в декретном отпуске. Но ведь в случае если основной работник увольняется и не выходит на работу, то место автоматически становится моим?

Читать ответы (1)

Оформление временного перевода на более оплачиваемую должность во время декретного отпуска основной работницы

Работаю по бессрочному трудовому договору. На данный момент поступило предложение о переводе на другую, более оплачиваемую, должность на время декретного отпуска основной работницы. Подскажите, как юридически правильно оформить перевод, чтобы по выходу основной работницы я вернулась на прежнее место работы. Спасибо!

Читать ответы (2)

Вопрос о переводе на свободную ставку после декрета

Я работаю в организации с 1993 года В 2015 году была ПЕРЕВЕДЕНА на декретную ставку в связи с сокращением занимаемой мной должности. Скоро заканчивается отпуск по уходу за ребенком основного работника на должность которой я переведена. Срочного договора не было. Подписано дополнительное соглашение к основному договору от 1993 года с формулировкой: "Работодатель переводит работника на другую работу в должности (...) с 15 сентября 2015 на определенный срок, на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (ФИО) ВОПРОС: Если основной работник выходит на работу после декрета, а в организации имеебтся еще свободные вакансии моей должности, ОБЯЗАН ли работодатель перевести меня на свободную ставку?... или ИМЕЕТ ПРАВО уволить?

Читать ответы (2)

Последствия временного перевода на декретное место работы в банке

Работаю в банке, у меня основное место, постоянное.. Работодатель предложил мне временный перевод на декретное место основного работника с СОХРАНЕНИЕМ постоянного места работы.. должность выше моей.. Какие последствия могут вытекать из этого? Если декретница выйдет из отпуска, если я сама уйду в декрет, (не останусь ли я без работы вообще?) и сохранит ли работодатель мое постоянное место работы? (Обязывает ли закон?)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения после декрета - как сохранить место работы в ИП?

Омск - онлайн услуги юристов