Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обнаружил неподанную информацию в ПФР о работнике и хочет отозвать заявление, написанное работником

28.04.2017, 21:35
• г. Йошкар-Ола

Я работодатель. В 2011-2013 годах не подавались индивидуальные сведения в ПФР на работника. Выяснилось все случайно нашей стороной. На сегодняшний день все отчеты скорректированы, индивидуальные сведения поданы, но работник, по незнанию, и по настойчивому убеждению работника ПФР, написал на работодателя заявление. Можно ли каким то образом отозвать заявление? Сам работник очень расстроен, так как в коллективе дружеские отношения и данные на него все поданы.

Читать ответы (7)
Заявление работника
Отозвать заявление
Ответы на вопрос (7):

Смотря куда он написал заявление, если в полицию - не отозвать уже

если в другие инстанции - пусть напишет заявление уже об отзыве первоначального заявления.

Спросить

Доброго времени суток! Заявление вашего работника может стать основанием для того, чтобы пенсионный фонд инициировал проверку вашей организации. Пусть попробует отозвать свое заявление. Всего хорошего!

Спросить

Здравствуйте! В данном случае пенсионный фонд инициировал проверку вашей организации по данному обстоятельству с целью проверки

Спросить

Написал в ПФР. Говорит, что на него очень нажимали. Сам готов сразу после праздников идти и писать отзыв. Просит меня помочь в составлении текста. Стоит ли указывать, что со стороны сотрудника ПФР было давление? Сам работник был очень расстроен в тот день, неприятности личного характера.

Спросить

--- Здравствуйте, так естественно неприятности, что хорошего из того что вы не подаёте на него сведения в ПФ?. не исключено что ПФ сам попробует применить меры к работодателю. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Пусть пишет в произвольной форме, что написал сгоряча, но не имеет намерений привлекать работодателя к отвественности, просит вернуть заявление и не принимать никаких мер по нему. Не обязательно ждать праздников-пусть отправит по почте завтра, т.к. могут опять надавить и не принять.

Спросить

Здравствуйте! В данном случае вы можете указать, но как докажите вы, что со стороны сотрудника ПФР было давление. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги