Учительнице грозит увольнение после 18 лет из-за давнего инцидента - что делать родителям и учителю?

• г. Заречный

В школе решили сократить один начальный класс (оставить всего 1) и учителю который должен был с 1-го сентября вести этот класс, пригрозили в городском отделе образования, что уволят её по статье за инцидент, который произошел 16 лет назад (она тогда ударила ребенка, родитель написал заявление, но потом его забрал, т.е. административное дело завели, но потом замяли). Ей предложили выбрать: уволиться по собственному желанию или по статье "невозможность заниматься педагогической деятельность". Скорее всего это было сделано, чтобы сэкономить деньги на увольнении по сокращению. Учитель испугалась и написала заявление по собственному желанию. В школе уже был готов приказ на увольнение одним днём, т.е. без отработки, она его подписала. Законно ли это, могут ли уволить через 18 лет по этой статье, и вообще применима ли она к ней по этому давнему инциденту? Может ли учитель забрать сейчас заявление (прошло 3-е суток с момента подписания приказа)? Педагог она очень хороший, и многие родители, и дети против такого развития ситуации и беспредела городского отдела образования. Что можно сделать учителю и нам родителям, чтобы восстановить её и оставить класс, т.к. детей в 2-х подготовительных классах этой школы много и все в один класс не попадут, сказали что часть детей пойдут в другие школы. Может написать коллективно в областной и федеральный отдел образования или в министерство?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Конечно не могут уволить по статье, если прошло 16 лет, давно все сроки давности истекли. Просто запугали. Не понятно, зачем нужно было писать заявление на увольнение

Удачи Вам. Анна Титова.

Спросить

Вечер добрый, прежде чем писать заявление с начало нужно было консультироваться. Не могли конечно уволить за этот инцидент. Работодатель имеет право уволить в день подачи заявления--увы.

Спросить

Добрый вечер! Пугаться не нужно было. Ничего не сделать, к сожалению, только если работодатель пойдёт на встречу и снова примет на работу. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Павел Сергеевич
29.04.2017, 21:11

Учитель школы уволена по статье, связанной с инцидентом 16 лет назад - законно ли это и возможно ли отменить увольнение?

В школе решили сократить один начальный класс (оставить всего 1) и учителю который должен был с 1-го сентября вести этот класс, пригрозили в городском отделе образования, что уволят её по статье за инцидент, который произошел 16 лет назад (она тогда ударила ребенка, родитель написал заявление, но потом его забрал, т.е. административное дело завели, но потом замяли). Ей предложили выбрать: уволиться по собственному желанию или по статье "невозможность заниматься педагогической деятельность". Скорее всего это было сделано, чтобы сэкономить деньги на увольнении по сокращению. Учитель испугалась и написала заявление по собственному желанию. В школе уже был готов приказ на увольнение одним днём, т.е. без отработки, она его подписала. Законно ли это, могут ли уволить через 18 лет по этой статье, и вообще применима ли она к ней по этому давнему инциденту? Может ли учитель забрать сейчас свое заявление по собственному желанию (прошло 3-е суток с момента подписания приказа)?
Читать ответы (1)
Ирина
06.12.2017, 13:12

Поддержка родителей - как предотвратить увольнение учителя, совершившего правонарушение вне школы?

Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?
Читать ответы (1)
Галина
15.10.2015, 11:08

Администрация школы вынудила заслуженного учителя России написать заявление на увольнение из-за инцидента

Администрация школы вынудила заслуженного учителя России написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за инцидента в школе, мальчик столкнулся с девочкой на перемене. Когда прозвенел звонок, девочка-инвалид встала со скамейки, а мальчик бежал в свой класс и ее сбил, она упала разбила очки и стеклом порезала лоб. Мама пострадавшего ребенка написала школе жалобу, на действия дежурного учителя (нашего класса), что она не смогла предотвратить травму и высказалась, что ее ребенок плохо успевает по предметам и учитель не может найти к ней индивидуальный подход. Мама приводит ребенка ко второму-третьему уроку, иногда вообще не приходят в школу. Хочет поменять педагога, в другой класс ее уже не переводят, так как она перевелась в наш класс уже из параллельного класса в конце года по причине, что ее не устраивало отношение учителя к ребенку. Прошу помочь, на предмет оснований для расторжения трудового договора и увольнения по статье администрацией и какие правовые действия могут сделать родители и родительский комитет, что бы восстановить учителя в должности. Для всего класса это ОЧЕНЬ ВАЖНО, так как школа коррекционная и такого учителя очень трудно найти!
Читать ответы (1)
Наталья
07.06.2022, 16:16

Учитель получит замечание за выгон ученика из класса, несмотря на объяснительную записку

Можно ли вынести замечание учителю на основе объяснительной. Учитель выгнал ученика, контрольную не выбрасывал, на следующий день извинился перед учеником в присутствии всего класса и показав его контрольную работу. Мама ученика написала, что учитель выгнал ребенка из класса, взял контрольную работу и выбросила ее в мусорное ведро, чем нанесла ребенку моральный вред, Учитель написал объяснительную, указав что произошло на самом деле. Инцидент произошел в январе. Приказ написали в июле, дата указана в приказе февраль. В приказе написана формулировка: на основе объяснительной записки учителя... с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен и его отношения к труду вынести дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Читать ответы (1)
Наталья
17.04.2017, 13:46

Вопросы о легитимности отмены увольнения и восстановлении работника в связи с изменением решения директора

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: директор школы уволила учителя по собственному желанию. Ушла в отпуск и назначила меня исполняющей обязанности. Этот уволенный сотрудник передумал и решил вернуться. Чтобы у учителя не пропал стаж работы и отпуск, я как и.о. написала приказ на отмену приказа директора и внесла запись в трудовую книжку, что запись об увольнении неверна. Уволенный учитель в кассу вернул деньги, которые ему были выплачены за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, законны ли все эти действия или нет. Какие документы ещё надо, чтобы это увольнение было признано недействительным?
Читать ответы (7)
Раса
19.02.2013, 21:45

«Права работников в ситуации с увольнением - ответы на вопросы о подписании приказа

Как быть в такой ситуации. До 15 ферваля (пятница) была на больничном, 18 февраля (понедельник) написала завление на увольнение по собственному желанию, руководство подписало, что уволить с 18 февраля без отработки. Сразу 18 февраля отдала подписанное заявление в отдел кадров, но нач. отдела кадров напечатала приказ об увольении и датировала его 15 февраля, а не 18 февраля (при том, что в основании приказа - мое заявление от 18 февраля). Требовала, чтобы я подписала этот приказ, заявила, что последний рабочий день у меня был 15 февраля, поэтому приказ датирован этим числом. Говорит, что если я не подпишу приказ, то она будет меня увольнять за прогул 18 февраля. Еще говорт, что не вернет мне трудовую, пока я не распишусь в этом приказе. (в трудовой она уже написала, что я уволена согласно этому приказу, в котором я не расписываюсь, число увольнения 15 февраля). Вопросы: 1. Я должна подписать этот приказ? 2. Имеет ли право нач. ок уволить меня за прогул 18 февраля? 3. Имеет ли приво нач. ок не возвращать мне трудовую книжку, если я не расписываюсь в приказе? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
03.06.2022, 16:48

Угроза увольнения - Как защититься, если вас обвиняют в недостаточной профессиональной компетенции?

Супруга работает в платной школе по специальности учитель английского языка. После окончания учебного года после собрания какой-то из родителей заявил что ему не нравится данный педагог и вроде от лица всего класса завили об этом директору. Директор в ответ на это решил педагога уволить и попросил написать заявление по собственному желанию. Но такого желания естественно нет. Директор пригрозил что уволит по статье и тд. Какие решения и шаги нужно выполнить в данный момент?
Читать ответы (9)
Катя
10.04.2014, 05:16

Директор школы пытается изгнать нашего учителя начальных классов, но родители требуют ее оставить

Директор школы невзлюбила нашего учителя начальных классов и выживает из школы. Все родители хотят чтобы учитель доучила детей до 4 класса включительно (сейчас дети в 3-м классе), поскольку она очень хороший учитель, всех устраивает. До нее учителя постоянно менялись. Директор каких-то конкретных действий по травле нашего учителя, которые мы можем документально предъявить, не производит. Просто воздействует психологически, всячески намекает, что учителю надо бы уйти. Учитель плачет, не знает что делать, уже хочет уходить. Мы, родители, хотим написать коллективное письмо в ее защиту. Очень нужен образец такого письма, где корректно просим ее оставить, примерный образец. И на чье имя надо писать?
Читать ответы (1)