Сокращение операторских ставок на почте - как это может затронуть работника-матери одиночки?
Я работаю на почте оператором. Сейчас принимают закон о модернизации и оптимизации рабочих мест и операторские ставки в нашем городе сокращают со ставки до 0,5. Я являюсь матерью одиночкой, правда моему сыну 20 лет, но он студент 2 курса медицинской академии. Имеют ли право сокращать мне ставку или нет?
Работодатель имеет право провести оптимизацию персонала. За два месяца работодатель обязан письменно уведомить Вас об изменении существенных условий трудового договора, предложить другие имеющиеся вакансии, подходящие по состоянию здоровья и квалификации. В случае отказа работать на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) с работником расторгается трудовой договор по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (в связи с сокращением штата) с выплатой выходного пособия за первые два месяца (при постановке на учет в центре занятости в первые две недели - за третий месяц). Ст.74, 178 ТК РФ.
СпроситьИмеют право сократить ставку, ребенку уже более 14 лет. Выплаты при сокращении производятся согласно ст.178 Трудового кодекса.
Спросить