Штраф на всю смену охранников за увольнение по статье 81 п 5 Трудового кодекса РФ - законное наказание или несправедливое решение?
Я работал в ЧОПе, меня уволили по статье 81 п 5 трудового кодекса РФ, и сказали что наложат штраф на всю смену 6 охранников. Возможно такое наказание? Спасибо!
Здравствуйте, Юрий
Штрафы в отношении работников трудовым кодексом РФ не предусмотрен. Лишение премии возможно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Такое наказание возможно, но для этого должны быть основания.
Работники вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, в соответствии со статьей 248 трудового кодекса
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В качестве мер дисциплинарного воздействия статьей 192 ТК предусмотрено
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Таким образом применение наказания в виде штрафа противоречит закону. Если вашими действиями работодателю причинен ущерб, но вы не согласны с этим возместить ущерб работодатель сможет лишь в судебном процессе, в котором ему придется доказывать те обстоятельства на которые он ссылается.
Спросить
Меня уволили с работы по статье 81 пункт 5 трудового кодекса РФ и и сказали что наложат штраф, но сумму штрафа не назвали. Возможно ли двойное наказание?
Работал в ЧОП охранником, а сейчас всю смену (15 человек) уволили по собственному желанию в (связи с кризисом) задержка по зарплате 3 месяца, трудовые выдал, а расчётные не торопится выдавать. Трудового договора не было. Подскажите как быть. Заранее благодарен.
Работал охранником неофициально уволили на заключение трудового договора руководство Чоп не идет можно ли подать жалобу в прокуратуру что бы с Чоп где работал получить компенсацию при этом есть соответствующая документация что я работал.
Я работаю охранником в ЧОПе. Официально, по трудовому договору. Хочу стать индивидуальным предпринимателем. Могу ли я быть ИП и работником ЧОПа?
Как правильно делается запись в трудовую книжку если меня уволили по статье 51 пункт 2 подпункт А, какая это статья трудового кодекса?
Задавала вопрос, но неправильно была информирована о статье увольнения. Сейчас поменяла номер статьи. Работал в охранном предприятии. Смена по 24 часа. Работал, то 2/2, то 2/1, всегда по-разному, старался чаще и больше брать смен. Отработал 4 месяца, последний был июль. В августе не вышел два раза на работу (ув.причин не было...), сразу сказали, что снимут 5000 штрафа (нигде не регламентировано, ни за что такое не подписывался). В одну из смен остановил сотрудник ДПС, забрал права (т.к. аргументировал, что алкогольное опьянение, освидетельствования не было, права уже вернули, машина была на штраф-стоянке). В организации сказали, что за штраф стоянку тоже вычтут из зарплаты. Уволили по статье 81 п.6 б. Плюс ко всему сняли деньги за форму (которая мне не нужна) и 20000 якобы за то,что не прошли медосмотр перед выходом на смену (повесили на меня и напарника), хотя до этого ни разу такого не было (опять же нигде не прописано, во всяком случае я не подписывался). Если посчитать все смены, которые отработал в иле, выходит порядком 30000-32000 т.р., зарплату за этот месяц не заплатили, куда обратиться и что делать? Правомерны ли их действия и если правомерны, то какая это статья? Спасибо.
Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
Скажите у меня такой вопрос работаю в ЧОПе охранником на одном из обьектов закончился срок действия контракта ЧОПа с объектом а тендер проиграли на этом объекте у ЧОПа ко мне осталась задолжность по зарплате должны ли они сразу после истечения срока действия контракта полностью выплатить мне всю задолжность.
Спасибо!
Увольгялся из ЧОП. В трудовой поставили отметку "Договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 17 Трудового кодекса РФ". Не пойму, что сие значит? Должно же быть по собственному желанию, а эта статья вообще не про увольнение, как мне кажется. Такая запись в трудовой вообще законна, если я работал охранником?
