Не понимаю содержание отметки в трудовой книжке после увольнения из ЧОП - статья 17 ТК РФ инициировала расторжение договора со стороны работника. Является ли эта запись законной для уволенного охранника
Увольгялся из ЧОП. В трудовой поставили отметку "Договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 17 Трудового кодекса РФ". Не пойму, что сие значит? Должно же быть по собственному желанию, а эта статья вообще не про увольнение, как мне кажется. Такая запись в трудовой вообще законна, если я работал охранником?
Пункт 3 части первой статьи 17 Трудового кодекса РФ?
это неверная запись
Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Спросить
Здравствуйте, Олег! Данная запись в Вашей трудовой не является правильной. Обратитесь в данную организацию с требованием исправления данной записи. По инициативе работника - это и есть по собственному желанию, п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ. Откажут - обращайтесь в суд.
Спросить
Книжку запись об увольнении по собственному желанию. Как известно, записи вносятся в точном соответствии с кодексом, а в настоящее время мы видим формулировку пункта 3 статьи 77 такую: "расторжение трудового договора по инициативе работника". Получается, что неправильной будет запись в труд. Книжке "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а нужна, например, такая: "трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"?
Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Или.
Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Или какой-то другой вариант?
Заранее спасибо.
С уважением, Марина.
Является ли на рушением запись: "Трудовой договор расторгнут на основании статьи 77, пункт 3 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника." При условии отсутствия фразы "части первой".
В Трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации написала 2 раза работникаТрудовой договор расторгнут по инициативе работника работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, как исправить?
Как правильно должна формулироваться запись в трудовой книжке: Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или Трудовой договор расторгнут по инициативе работника,,, И еще вопрос: слышала, что появилось некое нововведение в кадровом делопроизводстве. Теперь при увольнении работника необходимо оставлять у себя копию его трудовой книжки. Так ли это?
При увольнении работника в ТК заполнила: Уволен по собственному желанию пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А.
На следующую работу не принимают, заставляют исправить на запись: Уволен по инициативе работника (по собственному желанию) пунк 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской ФедерацииДиректор Иванов А.А.
Правомерны ли их действия и как можно их опротестовать?
Как правильно сделать запись при увольнении по собственному желанию?
Правильно ли сделана запись в трудовой книжке? Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьии 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Правельно-ли мне кадровик написал запись в трудовой книжке. УВОЛЕН В СВЯЗИ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА (ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ) ПУНКТ 3 ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 77 трудового кодекса Российской Федерации. Ещё заставила меня подписаться под её запись тобишь я поставил свой афтограф.
Будит ли считаться ошибкой запись в трудовой книжке об увольнении генерального директора (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника часть первая пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) она сама написала заявление по собственному желанию. Учредителей нет в штате 3 человека.
Недавно я расторгла договор с работадателем по собственному желанию, в трудовой мне поставили штамп в нем указано трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации, а ниже штамп предприятия и подпись директора, скажите этот штамп будет в дальнейшем действитен без записи от руки например когда мне будут начислять пенсию.
